Type de contrat :
CDI

Analyste Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Modifiée le 04/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-112346

Description du poste

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.


Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.


La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).

 

Au sein de l’équipe de risque management en charge de l’ALM et de la liquidité, vos principales missions seront :

  • Mesurer, analyser et assurer les reportings des risques de liquidité des métiers, notamment ceux ayant la capacité de gérer leur empreinte tel que GMD GRI (Global Secured Funding) et GMD Securitization ;
  • Contrôler le respect des limites, analyse des dépassements, participation aux revues de limites ;
  • Participer à la définition et à la validation de la méthodologie de calcul des indicateurs de liquidité (stress), participation aux validations des interprétations normatives pour le LCR et le NSFR ;
  • Intégration des nouveaux périmètres et recettes des développements effectués dans les outils de calcul de liquidité afin de vérifier qu’ils correspondent aux spécifications normatives ,
  • Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, en lien avec les équipes de Market Activity Monitoring concernées ,
  • Faire évoluer les outils d’analyse du Risque de Liquidité en fonction des nouveaux indicateurs requis par le régulateur et le groupe CA.
  • Rédaction des avis risque pour les nouveaux produits, les autorisations spécifiques, les transactions ayant un impact significatif sur les indicateurs de liquidité

 

Vous aurez pour missions secondaires :

  • Participer à la mise en œuvre des recommandations de l’IG et des régulateurs dans les délais requis

  • Participer à la préparation du Comité Risque de Liquidité

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Ecole d’ingénieur avec éventuelle spécialisation en finance de marché ou équivalent
    Expérience souhaitée de minimum 5 ans dans des fonctions ALM ou en risque de liquidité

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :

    • Très bonne connaissance des indicateurs de liquidité réglementaires (LCR, NSFR) ainsi que des risques de liquidité et des indicateurs internes associés (à court, moyen et long terme)

    • Capacité à interpréter les textes réglementaires / Q&A de l’EBA
    • Très bonnes connaissances des instruments financiers : valorisation, compréhension et mesure des risques, comptabilisation et réglementation comptable
    • Connaissance des activités de financement d’une banque d’investissement (financement spécialisés, trade finance…)
    • Maîtrise des indicateurs de mesure et de suivi des risques (stress, sensibilités, etc.)

    • Bonnes connaissances en mathématiques financières

     Compétences comportementales :
    • Bonnes connaissances en mathématiques financières
    • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
    • Autonomie sur les sujets confiés
    Outils informatiques
    • Connaissance des outils FO & risques & ALM (Orchestrade, APEX, BMF…) ou capacité d’apprentissage avérée sur de nouveaux systèmes ; maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel principalement, Power Point, VBA et Access appréciés)
    Langues
    Bon niveau d'anglais

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Publiée le 04/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-112346
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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