Type de contrat :
CDI

Analyste IPV Transverse - Fixed Income H/F

Modifiée le 07/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-114017

Description du poste

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. 

Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.

 

Votre mission principale sera :

Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).

 

Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :

  • Technique : Valorisation et produits dérivés fixed income
  • Projet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantes
  • Méthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeant

 

Vous aurez pour responsabilités :

  • Coordination et pilotage transverse
    • Orchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernés
    • Faciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantes
    • Assurer le suivi de l'avancement des projets et activités transverses
    • Identifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètres
       
  • Animation et facilitation
    • Organiser et animer les réunions de coordination
    • Favoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteurs
    • Faciliter la résolution de problématiques transverses
       
  • Gestion de projets
    • Piloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)
    • Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipe
    • Accompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changement

 

Domaines d'intervention :

En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipe

  • Certification des paramètres de marché
    • Responsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marché
    • Assurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiers
  • Calibration des spreads pour réserve Bid/Offer
    • Etre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisation
  • Cartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste Valeur
    • Pilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressort
    • Garantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètres
    • Suivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risque

 

Complément

Cartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur
Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes
Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant
Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions

Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge
Gestion des demandes d'évolution
Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA

Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre
Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity

GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc.
Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV
Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPV

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marché
    • Expérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similaires
    • Maîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed income
    • Connaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)
    • Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :
    • Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transverses
    • Méthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustes
    • Analyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiques
    • Conduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiques
       

    Compétences transverses :

    • Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchique
    • Communication : Excellentes capacités relationnelles
    • Vision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transverses
       

    Qualités personnelles :

    • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en bout
    • Rigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualité
    • Esprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantes
    • Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolution
    Outils informatiques

    Aisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)

    Langues
    Bon niveau d'anglais
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste IPV Transverse - Fixed Income H/F

Publiée le 07/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-114017
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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