Type de contrat :
CDI

Contrôleur Interne CA Santé & Territoires H/F

Modifiée le 15/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106305

Description du poste

Rattaché à la Responsable Risques et Conformité de CA Santé & Territoires, le Contrôleur Interne participe activement à la mise en œuvre des plans de contrôle en conduisant des missions d’analyse et de contrôle interne au sein des filiales de CA Santé & Territoires. Le Contrôleur Interne CAST contribue à l’évaluation, à la sécurisation et à l’amélioration continue des processus opérationnels spécifiques aux activités des filiales de CAST et des dispositifs de contrôle interne associés.
Le poste implique des déplacements fréquents pour une présence constante au sein des filiales de CAST pour la réalisation des missions de contrôle interne sur le terrain.


Principales missions:

  • Accompagner la direction Risques et Conformité de CA Santé & Territoires dans le pilotage et la surveillance des périmètres opérationnels des filiales 
    Mener des missions d’audit et de contrôle interne au sein de chacune des filiales et / ou sur des sujets transverse à l’ensemble des entités
  • Contribuer aux renforcements des dispositifs de mitigation et de contrôle au regard de la cartographie des risques spécifiques à chaque activité (hébergements séniors alternatifs, organisations territoriales de télémédecine, services d'aides à domicile...)
  • Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et dans le déploiement des diagnostics opérationnels dans une démarche d'amélioration continue.

Plus précisément :

  • Développement et mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité opérationnelle
  • Élaborer et mettre en place des procédures et des politiques de vérification de la qualité opérationnelle et de la conformité réglementaire des activités des filiales
  • Assurer le suivi et l’amélioration continue des processus de contrôle de la qualité opérationnelle en lien avec les directions opérationnelles et de développement
  • Tenir et actualiser le plan de contrôle par filiale et conduire l’ensemble des étapes des missions
  • Identifier les dysfonctionnements, les risques et les axes d’amélioration pour actualisation des cadres des risques des filiales
  • Rédiger et communiquer les rapports et les conclusions des missions d'accompagnement et de vérification aux opérationnels et aux directions
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions validés avec les opérationnels, les directions des filiales et la direction générale de CAST
  • Participer à la croissance et à l’enrichissement de la direction Risques et Conformité CAST, notamment en développant les outils et la méthodologie d'un contrôle interne adapté aux métiers très spécifiques de ses filiales

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure (type Ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent universitaire)
    Expérience confirmée de 6 - 8 ans minimum en audit, contrôle interne et / ou analyse des risques, dont au moins 3 ans d'expérience en Audit et/ou Contrôle Interne, acquise sur des missions sur le secteur de la santé, des services d'hébergement seniors, et/ou d'aide et des soins à domicile
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    • Maîtrise des techniques d'audit, en particulier l'approche par les risques
    • Connaissance des techniques d'analyse et de représentation, avec pertinence et efficacité, des processus opérationnels pour identification des risques associés.

    Une expérience professionnelle dans le cadre d'un cabinet spécialisé en audit de qualité pour certification des services d'aide et de soins à domicile peut constituer un plus.

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Contrôleur Interne CA Santé & Territoires H/F

Publiée le 05/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106305
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !