Type de contrat :
CDI

Head of Financial Intelligence Unit (FIU) and Anti-Bribery and Corruption (ABC)

Modifiée le 25/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-113624

Description du poste

Summary:


The FS Head of Financial Intelligence Unit (FIU) responsibilities include the following: managing a team of FIU investigators responsible for reviewing transaction monitoring alerts, conducting enhanced investigations, drafting and filing Suspicious Activity Reports (SARs) with FinCEN in addition to reviewing and dispositioning escalated real-time sanctions transaction screening alerts. Additionally, the FIU Head and the FIU team is responsible for administering the Anti-Bribery and Corruption (ABAC) and Fraud programs which includes reviews of all relevant gifts, entertainment, political contribution, charitable contributions and sponsorship requests to ensure compliance with internal policies and procedures and regulatory requirements issued by the Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) and the French Sapin II Anti-Corruption regulation.


Key Responsibilities:

  • Manage a team of FIU investigators responsible for transaction monitoring, investigation, SAR drafting, real-time sanctions screening alerts and administering the ABAC and Fraud programs.
  • Enhance and implement the Bank’s transaction monitoring and investigations program.
  • Oversee the FIU team’s reviews of transaction monitoring alerts to ensure that all activity is in compliance w/ current BSA/AML regulatory standards, and ensure that transaction monitoring alerts are documented and dispositioned in compliance with the standards established in the Bank’s policies and procedures.
  • Review enhanced investigations on activity that may be deemed possibly suspicious.
  • Work with the Head Office to ensure effective model management of the transaction monitoring model.
  • File Suspicious Activity Reports to FinCEN related to potentially suspicious activity.
  • Serve as an escalation point for any real-time sanctions payment messages.
  • Collect and compile KRI, KPI and metrics, for reporting to management and/or Head Office.
  • Ensure compliance with the FinCEN 314a process.
  • Serve as the FinCEN 314b contact for the Bank.
  • Assist with any enhancement projects in regards to the Bank’s FIU program.
  • Support the annual process of compliance certification with NYS DFS Regulation Part 504.
  • Assist with compilation and analysis of data for the Bank's BSA/AML and OFAC Risk Assessments.
  • Manage the ABAC and Fraud programs ensuring that all relevant gifts, entertainment and political contributions are appropriately disclosed, reviewed and dispositioned.
  • Provide material support to the Regional Head of Financial Security on all audits and regulatory exams.


 Salary Range: $200k-$220k

#LI-DNI

Complément

Management and Reporting:
The position reports directly to the Regional Head of Financial Security – Americas.


Key Internal Contacts:
The employee will interact on a regular basis with Senior Management, Front Office personnel, Head Office Compliance personnel, and other relevant stakeholders as required.


Key External Contacts:
The employee will have occasion to interact with external auditors and/or regulators during exams.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • College degree
    • CAMS Certification a plus

    • 8-10 years of experience in banking, with focus in financial intelligence
     
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Competencies Required:
    • Knowledge of BSA/AML, Sanctions/risks, Anti-Bribery and Corruption and Fraud topics
     Skills & Knowledge Essential:
    • Ability to manage a team of analysts
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Head of Financial Intelligence Unit (FIU) and Anti-Bribery and Corruption (ABC)

Publiée le 25/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-113624
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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