Type de contrat :
CDI

Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs

Modifiée le 21/04/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-111823

Description du poste

Summary:
 

The Regulatory and Assurance team is an independent team within CACIB Americas CPL reporting directly to the CACIB Americas Chief Compliance Officer. This team has a number of different functions, but its primary functions are the management of interactions with US Regulators, management of compliance projects, tracking and reporting of issues, quality assurance, regulatory watch and support to regulatory changes, compliance communication, and regulatory coordination.

 

The Director- Compliance Coordination and Regulatory Affairs is a senior role within the Compliance Team responsible for the following functions:

  • Regulatory Engagement & Examination Management
    • Serve as Compliance primary point of contact for U.S. regulatory agencies during examinations, inquiries, and ongoing supervisory activities;
    • Coordinate and manage end-to-end regulatory examinations, including preparation, document production, regulatory meetings, and remediation efforts;
    • Develop and maintain examination response protocols and methodology;
    • Track and manage regulatory requests to ensure timely, accurate, and complete responses;
    • Review and challenge regulatory deliverables;
    • Support regulatory inquiries and examinations in the Americas and across business lines as needed;
  • Internal Audit Coordination
    • Partner with Internal Audit to coordinate compliance-related audit reviews;
      Manage audit response processes, including deliverables validation and review;
  • Strategic Project Leadership
    • Lead and contribute to high-priority compliance projects and department-wide initiatives;
    • Collaborate with cross-functional teams to implement compliance program enhancements;
    • Drive process improvements and automation opportunities within the compliance function;
  • Stakeholder Management
    • Build and maintain productive relationships with regulatory agencies;
    • Partner with other divisions (business lines/support functions) on compliance matters;
    • Provide regular updates to senior leadership on regulatory developments and examination status.

This role requires a seasoned compliance professional with demonstrated experience in managing complex regulatory examinations and interactions while driving operational excellence across the compliance function. It requires strong project management, executive-level communication skills and the ability to be proactive and solutions-oriented in complex environments and time-sensitive missions.

 Salary Range: $190k-$240k

#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Bachelor or Master degreeEducation Desirable: Advanced degree (JD, MBA, or relevant Master's)
    Experience Essential: 
    • Minimum 10+ years of Compliance experience in financial services
    • 5+ years managing regulatory examinations and relationships with U.S. prudential regulators (Federal Reserve, NYDFS, OCC)
    • Experience in international context
    • Strong Regulatory Compliance background
    Experience Desirable: 
    • Knowledge/ Experience working in a Combined US Operations (CUSO organization)
    • Experience in Regulatory Remediation Project Management
     
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Knowledge of U.S. regulatory framework and main standards for Foreign Banking Organizations
    • Strong understanding of U.S. regulatory expectations, in particular for examinations.
    • Analytical capability: able to break down complex problems into simple manageable units
    • Result oriented
    • Excellent verbal, writing and presentation skills with the ability to interact with stakeholders at all levels within the organization and be able to relay complex technical concepts to a non-technical audience
    • Strong interpersonal effectiveness
    • Strong cooperation skills
    • Proactive in managing workload and prioritizing tasks, confident in taking responsibility and resolving problems
    • Technical rigor and attention to detail
    • Patience and tenacity to obtain results that can be clearly evidenced
    • Capacity to voice opinions in order to review and challenge deliverables and bring them to the adequate quality standards
    Skills & Knowledge Desirable: 
    • Knowledge of capital markets regulation and experience with examination by capital markets regulators (SEC, CFTC, FINRA, NFA)
    Competencies Essential: 
    • Strong interpersonal skills
    • Strong initiative
    • Team oriented
    • Excellent communication skills
    • Quick strategic thinker
    • Fast learner
    • Ability to remain calm under pressure
    • Ability to look for solutions in complex environments
    • Organized and able to handle large volumes of work in an efficient and timely manner
    • Strong analytical, problem-solving and organizational skills

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs

Publiée le 21/04/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-111823
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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