Description du poste

Chez LCL nous avons de fortes ambitions de transformation. Dans le cadre de notre stratégie digitale moyen terme, nous allons changer notre image de marque et partir à la conquête de nouveaux clients. Dans un contexte concurrentiel où l’innovation et le time to market sont des facteurs majeurs de différenciation, nous nous engageons à offrir des parcours et des produits d’épargne adaptés et simples d’utilisation à nos clients.

La nouvelle filière Épargne, au cœur de cette dynamique, est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Rattaché.e au Responsable des parcours de la Filière Épargne, vous occuperez un rôle essentiel dans la conception des offres Epargne pour servir les initiatives stratégiques LCL 2030.

En tant que Chef de produit Epargne initiatives LCL 2030, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la refonte de nos services épargne, en participant à la l’élaboration et à la transformation de notre offre épargne pour servir les initiatives stratégiques de la banque.

Vos missions : 

Pilotage de l'offre par segment de clientèle :

• Clients digitaux (Projet LCL Easy) : Vous définirez et piloterez des offres simples, claires et permettant une gestion 100% en autonomie (self-care) pour répondre aux besoins de nos clients "digital native".
• Clientèle patrimoniale (Projet LCL Premier) : Vous construirez des offres personnalisées et évolutives, en y intégrant des services différenciants à forte valeur ajoutée.
• Professionnels et entrepreneurs : Vous développerez des dispositifs d'épargne spécifiques, conçus pour répondre à leurs attentes et contraintes particulières.

Contribution aux projets transverses et stratégiques :

• Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets structurants pour la filière Épargne (ex : Milleis) et pour d'autres segments de clientèle comme les entrepreneurs.
• Vous serez un membre actif des réflexions stratégiques sur l'évolution globale du catalogue d'offres Épargne.

Coordination et garantie de la performance :

• Vous assurerez la cohérence de vos offres avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Vous travaillerez en étroite coordination avec vos collègues de la filière Épargne, les équipes projet et les fonctions de contrôle (risques, conformité, juridique).
• En tant que garant.e de la qualité et de l'avancement, vous veillerez au respect des délais et à la parfaite adéquation des livrables avec les besoins clients.

Complément

 NOS AVANTAGES
Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE ;
Salle de sport et crèche sur le campus ;
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
Télétravail ;
Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Entretien avec un manager métier
Passation du questionnaire Assessfirst
Entretien avec un recruteur (RH)