Type de contrat :
CDI

Responsable relations interbancaires H/F

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-107731

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Relations avec les Systèmes de Paiement, vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes :

  • Assurer la défense des positions du groupe CA dans les instances de préparation des positions des banques, en liaison avec les autres membres de l'équipe et les représentants des autres établissements,

 

  • Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d’échange, de compensation et de règlement des paiements,

 

  • Analyser l'impact des évolutions et des nouveautés réglementaires sur les systèmes et infrastructures de paiement (Eurosystème, ABE-Clearing, STET), ainsi que leurs déclinaisons pour le système de règlement et les banques du Groupe,

 

  • Participer aux cadrages des projets internes pour redéfinir les modalités des offres bancaires (marketing, système d'information, processus, tarification) sur tous les segments de clientèle,

 

  • Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées,

 

  • Contribuer à la maintenance et l’animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe.

 

Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement des flux et ses évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

 

Des déplacements seront à prévoir ponctuellement en Europe.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, Université avec appétence technique ou Ecole d’Ingénieurs

    Expérience significative dans les paiements ou la banque commerciale (projet, marketing, …)

    Connaissance souhaitée des opérations bancaires et des systèmes de paiement nationaux et internationaux.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne connaissance des paiements, en particulier : flux SEPA et internationaux, systèmes de règlement et de compensation, domaine SWIFT
    • Connaissance de l’organisation du Groupe et de l’organisation de son SI
    • Esprit d’analyse et de synthèse permettant de rédiger des documents clairs et accessibles Bonne capacité d’organisation et de priorisation dans des environnements à fortes sollicitations
    Outils informatiques
    Outils bureautiques
    Langues
    Anglais professionnel indispensable

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable relations interbancaires H/F

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-107731
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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