Type de contrat :
CDI

SSA DCM H/F

Modifiée le 19/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-113311

Description du poste

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. 

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières et publiques dans leur
développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable,
l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.

 L'équipe SSA Origination recherche un Associé pour rejoindre le desk et contribuer aux efforts de la banque dans le développement du desk SSA Obligations.

En tant que SSA DCM  vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assister les originateurs de l'équipe SSA dans le développement de l'activité obligations SSA et autres activités connexes (MTN, swaps…);
  • Préparer en coordination avec les originateurs les supports marketing pour présenter aux clients SSA, incluant les mises à jour de marché, les mises à jour de pricing et l'analyse des données de marché.
  • Assister dans la recherche et dans tout autre projet lié aux activités souveraines, supranationales et agences au sein de la banque, y compris les roadshows.
  • Participation à des travaux analytiques et projets ad hoc pour les propositions et mises à jour clients.

 

Management et reporting

  • Reporting au Responsable Mondial SSA Primaire

 

Responsabilités légales et réglementaires

  • Se conformer à toutes les exigences légales, réglementaires et de Conformité internes applicables, incluant, mais sans s'y limiter, le manuel de Conformité de Londres et la Politique de Criminalité Financière. Compléter toute formation obligatoire conformément aux exigences légales, réglementaires et de Conformité internes.
  • Maintenir les connaissances appropriées pour s'assurer d'être pleinement qualifié pour exercer le poste. Compléter toutes les formations obligatoires requises pour acquérir et maintenir ses compétences.
  • S'abstenir de prendre toute mesure susceptible d'entraîner le retrait de la certification d'aptitude et de probité pour exercer le poste.
  • Entreprendre toutes les démarches nécessaires pour satisfaire au processus de certification annuel.
  • Se conformer à toutes les règles de conduite applicables telles que prescrites par l'autorité de régulation compétente.

 

Complément


  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université). 
    • Solides compétences avérées en relation client ainsi qu'une certaine connaissance des produits DCM.
    • Compétences en exécution de transactions.
    • Connaisssances en modélisation financière et en crédit 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences : 
    • Esprit d'analyse
    • Prise d'initiative
    • Esprit d'équipe et collaboratif
    • Compétences en communication
    • Prise de décision
    • Dynamisme
    • Sens des priorité 
    • Flexibilité
    • Résilience
    • Esprit proactif
    • Créativité
    • Sens du détail

    Outils informatiques
     Maîtrise de Bloomberg et du Pack Office, Outlook, Office, Intranet, Power BI
    Langues
    Anglais courant ( lu parlé et écrit)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

SSA DCM H/F

Publiée le 19/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-113311
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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