Type de contrat :
CDI

Responsable Data GMD H/F

Modifiée le 01/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-112916

Description du poste

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.                                                                      Au sein de l’équipe COO Office,  en tant que responsable Data vous serez en charge de coordonner les travaux et les livrables suivants sur la chaine de valeur GMD :

  1. Modélisation et revue des process métiers « Front to Accounting »
  • Cela passera par les étapes suivantes qui se feront en étroite collaboration avec le Front GMD, CMO et MCR et en lien avec CMI :
  • Recensement de l’existant aussi bien en termes d’intervenants, de livrables, de méthodologie(s) et d’outil(s)
  •  Définition d’un cadre méthodologique et des outils associés qui seront destinés à être utilisés par toutes les personnes qui travailleront sur de la modélisation de process au sein de la chaine de valeur GMD.
  • Mise en place d’une governance Process conjointe Front, CMO et MRC sur le suivi, la priorisation et l’allocation de budget.
  • Accompagnement et/ou prise en charge des initiatives de revue de process.
  • Consolider et mettre à jour de la base des process

      2. Accompagner le lancement et le pilotage des                projets sur la dimension process.

  • Participation à la mise à jour de l’architecture fonctionnelle GMD sous l’angle Data
  • En s’appuyant sur l’existant en termes de cartographie fonctionnelle, coordonner en lien avec l’ensemble des parties prenantes (GMD, CMO, MCR et CMI) la revue de l’architecture fonctionnelle sur l’ensemble du périmètre Front to Back to Risk de GMD.
  • Accompagner le lancement et le pilotage des projets sur la dimension fonctionnelle.

 

       3. Décliner la stratégie Data pour le compte de                 GMD

  • Cadrer et coordonner les actions de conduite du changement.
  • La revue de process et des organisations associées, la mise en place des partenariats, de l’insourcing ou de l’outsourcing, ou encore le déploiement de nouveaux systèmes avec leurs modes opératoires associés, tout cela va très souvent nécessiter un effort de conduite du changement important.
    Il sera également du périmètre de la fonction d’assurer le dimensionnement, le cadrage et la mise en œuvre des actions de conduite du changement nécessaires en support du management des différentes fonctions concernées.
  • En tant que membre sénior de l’équipe de COO GMD, le responsable Data vous contribuez à la détermination des orientations stratégiques liées à la Data et plus précisément sur les sujets de process, d’architecture et de partenariats.

     

Complément



Responsabilités juridiques et réglementaires
Respecter toutes les recommandations légales réglementaires et de Conformité Interne applicables, comprenant mais sans limitations le Manuel et la politique de la Conformité FR, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, comprenant entre autres la prévention du crime financier et de la Fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant Conformité en charge du Blanchiment d’Argent.


 Communication
La communication est un élément clé de la conduite du changement. L’alignement de l’ensemble des acteurs passera également par une communication constante.

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université). 
    Vous justifiez d'une expérience significative en Data Management. 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées

    Hard skills :

    • Bonnes connaissances du fonctionnement et des produits de la banque de financement et d'investissement.
    • Expertise en Système d’Information et Data management.
    Soft skills :
    • Rigueur 
    • Diplomatie 
    • Leadership 
    • Capacité à travailler en transverse et à coordonner des interlocuteurs variés en interne et en externe 
    • Respect des règles de conformité et de gestion des risques.
    Outils informatiques
    Interne:Outlook Office, Intranet, internal client management tools (ClientLive), COQS (FX derivatives pricing tool), Omega, Summit et Infinity, Vanilla Credit Margin, GCEExterne:Bloomberg, Reuters.
    Langues
    Anglais et Français courants.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Data GMD H/F

Publiée le 01/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-112916
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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