Type de contrat :
CDI

Distribution & Asset Rotation

Modifiée le 24/07/2026

  • Lieu : TOKYO - Japon
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-114437

Description du poste

Distribution & Asset Rotation (DAR) is responsible for structuring and arranging syndicated loans as well as Medium and Long-Term bilateral facilities across a broad range of asset classes, including corporate, LBO, data center, aviation, shipping, real estate, and project finance.


DAR also oversees the underwriting and distribution of loans on both primary and secondary markets, covering syndicated loans originated by Corporate and Leveraged Finance (CLF), Energy & Real Assets (ERA), and International Trade & Transaction Banking (ITB).


In addition, DAR works in close collaboration with CLF, providing dedicated support to its business activities.


DAR closely works with CLF and support CLF businesses.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Drive successful distribution outcomes across all transactions, from origination through to execution.
Lead primary and secondary syndication activities — encompassing structuring, documentation, distribution, and execution — to optimize revenue generation and mitigate risk.
Actively pursue and achieve secondary loan distribution targets.
Meet budgetary objectives (NBI and Skim fees) across all markets under coverage.
Promote and encourage cross-selling opportunities across the bank's product suite.
Ensure full compliance with ethical standards, regulatory requirements, and internal procedures at all times.
Build and maintain strong working relationships with coverages and product teams across markets under coverage.
Uphold and strengthen the bank's profile and reputation in local markets.
Maintain close and regular contact with key borrowers and sponsors under coverage.
Reinforce the bank's positioning as the "first call" institution for syndication among key clients.
Cultivate and sustain strong connections with investors, borrowers, and key market participants.
Foster a collaborative team spirit and maintain effective working relationships with Global Financing Division colleagues across the region.
Support senior team members while actively contributing to the expansion of the team's investor base.
Pursue ESG-linked financing opportunities.
Full Job Description can be available upon application.

  • Date de prise de fonction
    01/10/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Knowledge of syndication market and debt market in Japan
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Knowledge of syndication market and debt market in Japan; lending practice in Japan; financial analysis; of borrowers; legal documents and practice; information tool (Refinitiv, debtdomain, Bloomberg, loanconnector, etc) and internal analytical tool (Eurecca, etc)
    Langues
    Professional level of English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Distribution & Asset Rotation

Publiée le 24/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • TOKYO - Japon
  • Financement et Investissement
  • 2026-114437
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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