Type de contrat :
CDI

Credit Coordinator LTFG

Modifiée le 26/04/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-109715

Description du poste

Au sein du Leveraged and Telecom Finance Group (LTFG), dans la Direction Corporate and Leveraged Finance, vous rejoindrez l’équipe « LTFG Credit Coordination ».  Cette équipe centrale agira comme Coordinateur des équipes CLF/LTFG & point de contact privilégié de RPC head office et de ses correspondants locaux.

Vous serez en charge d’assister le Responsable de l’équipe dans les activité liée au pilotage du risque de crédit dans le département, et notamment dans le fonctions suivantes :

  • Organiser et Coordonner le processus Crédit : contrôle de complétude des dossiers, fixation des agendas, intervention en comité de crédit ;
  • Suivi opérationnel des décisions de crédit (lecture/opinion des BOM et Credit Application, validation des revues annuelles et waivers sous délégation, …) ;
  • Analyse et suivi des opérations apportées par les équipes LTFG dans un contexte de maîtrise des risques cohérent avec les stratégies des Lignes Produits LevFin et Telecom Finance (y compris consommation des enveloppes, d’actifs et de liquidité) ;
  • Prévoir des déplacements ponctuels pour rencontrer les équipes.

 

Selon les situations vous serez également amené à effectuer les missions suivantes :

  • Présentation des opérations tant en réunion BOM qu’à l’ensemble des comités qui constituent la filière décisionnelle ;
  • Effectuer une synthèse des opérations et recommandation de décision au Président du Comité de Crédit CLF.

En tant que Credit Coordinator vous pourrez également, et progressivement, intervenir dans l’activité de « business management » de la Ligne Produit Leveraged Finance qui est confiée au Responsable de l’équipe .

 

 

 

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Ecole Supérieure de commerce / IAE / Universités / Ecole d’ingénieur. 

    Expérience en front office au sein d'une équipe de financements LBO/TMT/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré. 

    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Expérience en front office au sein d'une équipe de financements LBO/TMT/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré, et/ou expérience au sein d’un département des Risques en charge des risques individuels dans les mêmes activités 
    • Expertise en analyse de risque crédit / analyse financière 
    • Excellente connaissance des marchés de dette : produits de financements bancaires et high-yield bonds 
    • Bonnes capacités de rédaction, esprit de synthèse, et bonne expression orale 
    • Dynamisme relationnel 
    Langues
    Français & Anglais courant

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Credit Coordinator LTFG

Publiée le 20/04/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-109715
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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