Type de contrat :
CDI

Chef de Projet Gestion mondiale de la documentation

Modifiée le 17/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110350

Description du poste

La Direction Transaction Banking Services (T.B.S.), en charge de l’Informatique et des Opérations de Cash Management et de Receivables & Supply Chain et la Direction Operations & Country COOs en charge de responsabilité mondiale de la gestion des autres opérations de la Banque de Financement et d’Investissement recherchent un collaborateur/une collaboratrice en CDI.

 TBS a pour missions :

- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;

- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

 

TBS est composé de 3 pôles :

- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
 

Le Knowledge Manager pilote une démarche pluridisciplinaire qui regroupe l'ensemble des initiatives, méthodes et techniques permettant :

- d’analyser, organiser, capter les connaissances documentées ou non documentées,

- d’améliorer l'accès et l’appropriation des informations,

- de capitaliser sur les connaissances et le savoir-faire des collaborateurs.

 

Cette mission transversale amène à travailler avec toute entité du groupe CACIB où TBS (volet international).

 En tant que Knowledge Manager, vous aurez pour missions principales :

 

Diagnostic et structuration :
- Effectuer un diagnostic de l’existant, tant en termes d’outils que de documents.

- Définir en lien avec les Architectes concernés le meilleur outillage (repository, gestion, consultation), en particulier dans un objectif d’utilisation intégrée de l’intelligence artificielle.

- Définir et déployer une méthodologie de gestion documentaire adaptée, avec une gestion du run permettant l’intégration systématique des évolutions liées aux changements de process et aux évolutions d’outils.


Animation et pilotage du dispositif :
- Créer, piloter et animer la communauté de responsables de périmètre documentaire et leurs contributeurs.


- Concevoir et dispenser des formations aux acteurs du dispositif avec supports adaptés.


- Accompagner les équipes dans la conception de documents de référence.

- Organiser des ateliers répondant aux besoins et usages identifiés.

- Mettre en place des actions d'appropriation des contenus.

- Assurer le support quotidien : assistance utilisateurs, répondre aux utilisateurs via la communauté, mise en relation des parties prenantes, agir sur le workflow outil.

Complément

Gouvernance et cohérence :
- Assurer la cohérence et la pertinence de toutes les initiatives relatives à la création et la diffusion de contenus de référence en veillant particulièrement au respect des règles établies par le management de TBS.
- Développer des outils de pilotage de la base documentaire (tableaux de bord, campagne d’archivage, fichiers de données).

Veille et amélioration continue :
-  Réaliser et partager une veille interne et externe sur les usages et les technologies autour de la gestion des connaissances, de l’accès à l’information, de la transmission des savoirs.
- Veiller à la mise à jour régulière des sites collaboratifs (intranet, SharePoint) dédiés à notre activité.
- Elaborer des reportings.
- Anticiper les évolutions technologiques et proposer des évolutions du modèle (faciliter l’utilisation de la base documentaire).

- Collecter et analyser les retours des utilisateurs.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : école de commerce, université 
    Expérience dans la gestion des connaissances ou de la documentation
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : · Expérience confirmée en gestion de projet· Capacité à proposer des axes d’optimisation· Capacité à produire des reportings qualitatifs· Appétence pour les nouvelles technologies et nouvelles méthodes de travail. Une connaissance des Opérations est un plus Compétences comportementales : 
    • Respect des délais
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Très bon relationnel, aisance en communication verbale et écrite
    • Autonomie et respect de la confidentialité
    • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
    • Efficacité, flexibilité, adaptabilité, sens du collectif, sens de l'initiative, capacité à résoudre des problèmes, sens de l'organisation,
    Outils informatiques
    ·       Bonne connaissance du Pack office·       La connaissance de Power BI serait un plus
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de Projet Gestion mondiale de la documentation

Publiée le 17/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110350
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !