Type de contrat :
CDI

Chargé d'affaires Financements Rail H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-113619

Description du poste

L'équipe ERA Rail propose à ses clients des solutions de financement structurés innovants et sur mesure en s’appuyant sur la communauté du secteur du Rail au sein de la banque : (i) les équipes coverage pour l’origination des opérations (ii) les équipes M&A en ce qui concerne les opportunités de fusion/acquisition dans un secteur attractif toujours en cours de consolidation, (iii) les équipes de debt advisory (ERA Transportation Advisory Group, Rating et ESG) pour les mandats de conseil en dette, ainsi que (iv) les équipes de distribution (ICM et DAR) pour le placement sur les marchés de Private Placement ou la distribution au marché bancaire  .

Au sein de l’Asset Finance Group, l’équipe Rail Finance Europe (12 personnes basées à Paris et Francfort) est en charge :

 

-    (i) du coverage des loueurs opérationnels de matériel roulant et des nouveaux opérateurs ferroviaires privés, et donc à ce titre en charge de commercialiser à ces acteurs l’ensemble des produits de la banque (M&A, Conseil financier, Placement privé, stratégies de couverture taux/FX, …) ;

 

-    (ii) de la coordination du coverage du secteur de la mobilité verte (Rail & Bus) avec des Banquiers conseils localisés à Paris, Londres, Milan, Madrid, Stockholm et New York

 

-    (iii) de l’origination et la structuration de financements d’actifs (TGV, TER, locomotives, wagons, bus électriques, etc.), à l’ensemble des clients de la banque (loueurs opérationnels, mais également opérateurs et constructeurs couverts par CIB).

Dans le cadre du développement rapide de l’activité de financements structurés Rail & Bus, l’équipe recherche un [Analyste/Associate] pour :

 

  • 1- Assister les Chargés d’Affaires dans l’origination des nouvelles opérations de financement de matériels verts en Europe (participer à la rédaction des offres/ présentation aux clients) ;

 

  • 2- Participer à la structuration et la mise en place des nouvelles transactions (négociation de la documentation, syndication des transactions, décaissement des fonds…) et à l’exécution de mandats de conseil financier ;

 

  • 3- En tant qu’Analyste, assister les Associates et Chargés d’Affaires dans l’exécution de ces tâches sous leur supervision.

 

 

  • 4- Appuyer l’équipe ERA TAG dans le développement des outils de modélisation financière réalisés dans le cadre des nouveaux projets,;

 

  • 5- Assister le reste de l’équipe et le Global Head du secteur sur les projets transverses et l’application des nouvelles procédures de la banque à l’activité de financement d’actif rail & bus (revues sectorielles, budget, rédaction de procédures rail, valorisation du portefeuille, suivi des  conclusions des audits éventuels, etc.)

 

Complément

La fonction implique des déplacements occasionnels, principalement dans d’autres pays européens et est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure dans le domaine Banque/Finance
    • Maitriser les procédures internes de la Banque
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences  :
    • Autonomie
    • Aisance relationnelle 
    • Capacités rédactionnelles.
    •  Savoir analyser les risques d’une opération complexe 
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Esprit d’équipe 
    • Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
    • Capacité à communiquer 
    • Sens du résultat et des priorités
    • Capacité à coopérer/Transversalité
    Outils informatiques
    • Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint).
    Langues
    Anglais courant. La maitrise de l'allemand est un plus
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé d'affaires Financements Rail H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-113619
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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