Type de contrat :
CDI

Chargé d'affaires Agency & Transaction Management Aircraft, Rail and Tax Lease H/F

Modifiée le 16/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-114274

Description du poste

 

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD). FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, DAS, ITB et ERA.                            Energy & Real Assets (ERA) accompagne les clients de la Banque dans le financement de la grande exportation, les financements d’actifs (projets, avions, trains, bateaux, immobilier, ...) et les opérations de crédit complexes.

Sous la Direction de FCS, l’Agency & Transaction Management recherche pour son équipe Agency & Transaction Management en Financements Aéronautiques, Rail et Crédit Bail Fiscal, un(e) Chargé d'affaires Agency & Transaction Management Aircraft, Rail and Tax Lease

Il/Elle sera attaché(e) au Responsable de l’Agency & Transaction Management Aéronautique, Rail et Crédit Bail Fiscal au sein d’une équipe de 13 personnes et en étroite collaboration avec le/la responsable.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 

- Participer à la mise en place des financements d’actifs :

  • Assurer, de manière indépendante, l’interface emprunteur/syndicat bancaire/conseillers techniques, juridiques, …etc dans le cadre de notre rôle d’agent de la facilité et d’agent des sûretés,
  • Analyser et commenter la documentation juridique, en relation avec les arrangeurs de l’opération et les conseils juridiques,
  • Préparer le closing de l’opération en interaction avec les différents interlocuteurs (client, back office, pool bancaire, assureurs…),
  • Vérifier la conformité des conditions du financement avec la décision de crédit émise par la direction des Risques,
  • Exécuter le closing de l’opération (instruction de paiements, livraison de l’actif, réception des suretés…) selon notre rôle dans l’opération.

- Maintenir la relation avec le client lors de la vie du financement,

- Gérer un portefeuille dédié de financements en cours : gestion des amendements, maintien en vigueur des sûretés, respect des obligations contractuelles (assurances, covenants, ...) et de l’échéancier de remboursement, transferts sur le marché secondaire…,

- Enregistrer les caractéristiques des financements dans l’outil de pilotage et de reporting et procéder à leur mise à jour régulière

- Gérer la phase d’extinction des financements : modalités contractuelles, supervision des flux financiers, levée des sûretés, etc.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation aux techniques bancaires et / ou juridiques (BAC + 4/5 option Economie et Finance).

    Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des financements, Corporate ou Structurés.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Analyse de contrats de financements rédigés dans en anglais et communication avec les clients et les banques prêteuses 
    • Capacité d'analyse, curiosité et implication.
    • Bon relationnel (multiples interlocuteurs internes et externes) et aptitude au travail en équipe.
    • Capacité à faire preuve de patience
    • Réactivité face à l'imprévue.
    Langues
    Anglais courant, la maîtrise de l'allemand serait un plus
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé d'affaires Agency & Transaction Management Aircraft, Rail and Tax Lease H/F

Publiée le 16/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-114274
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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