Type de contrat :
CDI

Analyst - Sales, Secondary Loan Trading (“SLT”) & Credit Risk Insurance (“CRI”) Distribution - Americas

Modifiée le 02/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-112608

Description du poste

Summary

This position is a hybrid role:

  • Support the DAR Sales and SLT activity in the Americas (covering all CLF and ERA sectors, with a strong focus on Project Finance and Digital Infrastructure - North America and Latin America).
  •  Support the DAR CRI activity in the Americas, developing relationships with key internal and external stakeholders, coordinating deal flow with business lines, coordinating certain aspects of the sourcing and placing of CRI activity, both onshore and offshore in coordination with the CRI teams in Paris and London. 

This role requires fully developed time management and multi-tasking skills, with accuracy and meeting deadlines being of essential importance.

Key Responsibilities

  • Sales
    • Coordinate with DAR Syndicate teams and support global SLT team to maintain and develop relationships with banks and institutional investors to drive loan sales in both primary and secondary markets, in addition to frequent investor coverage followed by detailed Call Reports posted on Debt Domain;
    • Conduct sales calls and attend meetings with prospective investors as part of the distribution process; 
    • Coordinate and work with DAR Syndicate teams with primary sell down to reach approved loan final take target;
    • Actively participate in primary syndications covering accounts and reporting feedback back to DAR Syndicate teams;
    • Participate in regular pipeline calls with DAR Syndicate teams to anticipate upcoming new transactions to come to market;
    • Review legal documentation with respect to transferability and confidentiality provisions;
    • Deepen and broaden knowledge of underlying deals and investors; and
    • Any other tasks and responsibilities as requested. 
  • CRI
    • Coordinate new CRI activity (with CRI Paris and London) offshore activity for CLF and ERA;
    • Support in internal and external marketing efforts for CRI in the Americas; and
    • Deepen and broaden CRI market expertise.
  • SLT (more information below)

 

Key Internal contacts

  • DAR Syndicate
  • DAR ARO
  • Private Debt Solutions
  • DAR COO
  • CLF and ERA Originations Teams
  • RPC/Credit Risk
  • Debt Capital Markets
  • FIG / Corporate Coverage
  • FCS
  • Legal

Key External contacts

  • Banks, Institutional Investors, Insurance brokers, Insurers, Borrowers

 

Salary: $110,000

#LI-DNI

Complément

Key Responsibilities (Continued)
SLT
Liaise with the Asset Rotation Optimization (ARO) Team on any existing or new production where secondary sell down is required; and assisting in monitoring the portfolio of available assets for sale
Assist DAR Syndicate teams with secondary selldown of overhold positions
Assist in setting price for secondary loan sales and executing loan and portfolio trades
Become fluent with all the bank booking, loan settlement, and monitoring systems (i.e. LoanTrak, ACBS, Clearpar, Loantracker, Kiwis)
Assist in regular monitoring of trading limits for Americas trading books with weekly reporting to RPC/Credit Risk
Liaise directly with other secondary loan market trading desks and brokers
Assist in preparing and/or reviewing secondary market commentary for DAR Opinions and Market Reads, including liquidity analysis
KYC – check KIWIS for counterparty and borrower status prior to trade and settlement, potentially become a Wordwide Relationship Manager (WRM)
Prepare or contribute in the preparation of Axe sheets for sales distribution
Review legal documentation with respect to transferability and confidentiality provisions
Ensure that trades are settled correctly and on a timely basis;
Assist in the preparation of documents for senior management (including for RWA exercise, list of assets for sale)
Deepen and broaden relationships with broker dealers and knowledge on the loan market
Maintain and regularly update databases & reporting files

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: BA/BS (Finance)Education Desirable: Masters degree in finance or business administration
    Experience Desirable: 1+ years of relevant experience in banking, preferably in Project Finance and Digital Infrastructure 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Essential: 
    • Good Financial & Accounting Knowledge
    • Strong computer skills including use of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
    • Good interpersonal skills
    • Team player, team oriented with strong work ethos
    • Ability to react quickly and use own initiative
    • Ability to multi-task fluidly
    • Attention to detail and ability to deliver reports quickly and accurately
    • Highly motivated and ability to problem solve in challenging situations
    • Self-starter and pro-active
    Competencies Desirable: 
    • French and/or Portuguese language skills (oral and written)
    Specialist Training Desirable: 
    • Familiarity with loan documentation and credit analysis (including financial statement analysis)
    Skills & Knowledge Essential:
    • Strong people / Emotional Intelligence (“EQ”) skills
    • Sales and marketing personality
    • Strong communication skills (verbal and writing; English and Spanish)
    • Strong analytical and presentation skills
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyst - Sales, Secondary Loan Trading (“SLT”) & Credit Risk Insurance (“CRI”) Distribution - Americas

Publiée le 19/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2026-112608
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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