Type de contrat :
CDI

Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Modifiée le 21/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-114425

Description du poste

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD). FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, DAS, ITB et ERA.                           

A ce titre vos missions seront les suivantes :

 

  • Assurer, aux côtés de la Responsable d’Equipe, le suivi opérationnel de l’activité et participer à la gestion managériale de l’équipe ATM Promotion Immobilière.

 

Missions à composante opérationnelle :

  •  Contrôler la saisie des nouvelles opérations et des événements dans SMAC (outil de reporting) ; veiller à la qualité des données dans SMAC,
     
  • Proposer l’adaptation des contrôles SMAC lorsque l’activité le demande ; valider les données chaque mois,
     
  • Contrôler et valider les saisies dans CERTO, accompagner les Rédacteurs Juridiques dans la saisie en cas de besoin,
     
  • Accompagner les Juristes Rédacteurs dans la gestion de leurs opérations, depuis la mise en place (rédaction des actes) jusqu’au remboursement/mainlevée final(e),
     
  • Rédiger les actes juridiques, spécifiques aux opérations de Promotion Immobilière (cautions, GFA, GAPD, Crédits) d’après des maquettes pré-établies en cas de forte charge,
     

 

Missions à composante managériale et transverse :

 

  • Participer aux décisions organisationnelles (changements de binômes, refonte des portefeuilles, …)
     
  • Superviser l’activité des Juristes Rédacteurs et organiser la répartition de l’activité,
     
  • Superviser l’activité des Juristes Référents avec l’aide du Responsable d’Equipe,
     
  • Contribuer à l’optimisation du travail de l’équipe (proposer de nouvelles méthodes de travail et les faire appliquer) et à l’autonomie des collaborateurs,
     
  • Développer et entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs internes (FO, BO, IT,) et externes (clients, notaires …)
     
  • S’approprier les composantes transverses aux métiers (problématiques IT, compliance, …) ; comprendre leurs implications et relayer leurs évolutions auprès de l’équipe.
  • Contribuer à l’évaluation annuelle des membres de l’équipe ; participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision.
  • Participer aux côtés de la Responsable d’Equipe aux chantiers nécessaires pour le développement de l’activité de l’ATM Promotion Immobilière,
  • Savoir anticiper et déceler les situations pouvant mettre en difficulté les Juristes Rédacteurs (maîtrise des risques opérationnels), proposer et faire appliquer des solutions efficaces,
  • Assurer la recherche, le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis, participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision,.
  • Organiser et accompagner l’apprentissage des nouveaux arrivants

  • Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    • Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)

    Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des financements bancaires, corporate ou structurés.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
     
    • Organisation et rigueur,
       
    • Adaptabilité
       
    • Sens de l’initiative, proactivité,
       
    • Esprit d’équipe,
       
    • Disponibilité et sens du client (externe et interne)
    • Maîtrise des enjeux juridiques, opérationnels et réglementaires
    • Respect des règles et procédures internes.
       
    Outils informatiques
    • Maîtrise Pack Office
    • Connaissance des outils de la banque serait un plus (SMAC, BMA, CERTO…),
      
    Langues
    L'Anglais courant serait un plus.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F

Publiée le 21/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-114425
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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