Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Responsable de la gestion des actifs immobiliers d’investissements :
La direction des investissements de CAA en charge de l'investissement recherche pour son pôle immobilier (direct et indirect), son responsable du portfolio management et de l'asset management.
Principales responsabilités:
-Management d’une équipe de 8 personnes avec des domaines de compétence diversifiés (Asset managers, portfolio managers et fonctions supports) regroupé sous 3 pôles : Portfolio Management, Asset Management et Data Management-Reporting) +2 alternants.
-Gestion d’un portefeuille d’investissement de 200 participations et 17 Md€ de valeur d’actifs
-Intégration de la gestion de ce portefeuille dans les contraintes d’allocation et de besoin de performance de la direction des investissements de Crédit Agricole Assurances.
-Représentation de CAA dans la gouvernance des investissements immobiliers
Principales tâches du département incluant le pilotage de 3 pôles (AM + portfolio management + data/reportings):
-Assurer la défense des intérêts des compagnies CAA dans la gestion des participations afin d’extraire une performance financière optimale,
-Encadrement de l’Asset Management sur le portefeuille détenu en direct (8 Md€ environ) en lien avec le PM (CAI / Altarea),
-Gestion financière des participations dont l’Asset Management est délégué (JV, fonds dédiés, club-deal, fonds discrétionnaires)
-Valorisation et mesure de performance financière du portefeuille immobilier,
-Réalisation du plan prévisionnel pluriannuel de la performance du portefeuille,
-Proposition et pilotage des cessions en Asset ou Share deal,
-Pilotage de l’optimisation juridique, financière, fiscale et environnementale des participations immobilières
-Pilotage reportings réglementaires
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
