Type de contrat :
CDI

Vice President, Cross-Asset Distribution Sales

Modifiée le 24/07/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-114566

Description du poste

Summary
·       Cross-Asset Solutions Sales part of the Americas Solutions Sales desk, responsible for distributing Cross-Asset Structured Notes, OTC Derivatives and Investment Solutions to Financial Institutions, with a focus on USbased clients.

·       The customer base includes Private Banks, Broker-Dealers and RIA channels.

Key Responsibilities
 

1.      Strategy and Business Planning

·       Take on sales responsibilities within Cross-Asset Distribution Sales, part of the Americas Solutions Sales team, focused on US based clients.

·       Pricing, execution and post sales/booking of Equity and Fixed Income Structured Notes

·       Plan and organize client visits and meetings to pitch the bank’s product capabilities in line with internal procedures.

·       Identify, target and solicit new accounts/customers where appropriate; initiate and drive internal procedures necessary to on-boarding new clients (account opening, documentation, etc.)

·       Ensure all usual sales and business KPIs are monitored; work with structuring and trading to ensure an improvement of the desk KPIs in line with the objectives of the desk and the department.

·       Contribute to desk operations improvement, including documented automation project, API connectivity to platforms and overall enhancement of workflow

·       Work with structuring and trading teams to develop new products & innovations

 

2.      Management and Reporting

·       Report to the Head of Cross-Asset Distribution Sales Americas on a regular basis to review on the progress of the business and specific issues.

·       Actively participate in sales meeting with structuring and trading teams to review market strategy, exchange ideas, and receive updates on any important matters

 

3.     Control & Risk


·       Take ownership and responsibility for all types of risks in relation to client activities: credit risk, reputation risk, product suitability risk and the bank’s Retail Distribution Policy around distribution of products to Retail clients.

·       Ensure adherence to all company policies

·       Contribute to a responsible risk culture in GMD Americas

 

4.      Communication
 

Key Internal Contacts

·        Trading and Structuring teams

·        Middle and Back Offices

·        Legal and Compliance

·        Coverage

Key External Contacts

·        Clients (All range of US clients)

 

SPECIAL ROLE REQUIREMENTS

·       Knowledge of Cross-Asset Structured Products (Equity/Fixed income) pricing mechanics

·       Good understanding of US Structured Products distribution channels and clients

 

 

Salary Range: $150k - $225k

#LI-DNI


 

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Education Essential:
      • Bachelor's/Undergraduate Degree
      • Required licenses and professional certifications

    • Experience Essential:
      • 3-5 years' experience covering clients in the structured products space for US market, pricing and executing trades 
    • Competencies Required:
      • Motivated
      • Good communicator
      • Creative
      • Innovative
      • Team-Oriented
      • Entrepreneurial mindset
    • Skills & Knowledge Requirement:
      • IT literate
      • Mathematically minded
      • Good understanding equity derivatives products
      • Superior sales skills
      • Extensive market knowledge
    • Relevant Information:
      • Role requires some travel to visit clients in designated areas of responsibility
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Langues
    Proficiency in English (both written and verbal)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Vice President, Cross-Asset Distribution Sales

Publiée le 24/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-114566
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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