Type de contrat :
CDI

Solvabilité et Résolution - Chargé de reporting et de projet CORTEX H/F

Modifiée le 08/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-111708

Description du poste

La Direction Financière mesure et analyse l’activité de l’entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d’aide à l’orientation stratégique et à la gestion de la Banque.
 

Principales missions et activités du département

Le département Information Financière et Règlementaire, au sein du Contrôle Financier Groupe de la Direction Financière, est en charge de l’arrêté des comptes sociaux et consolidés de Crédit Agricole CIB dans leurs composantes comptables et prudentielles.

 

Principales missions de la fonction

Le service Information financière Paris, Solvabilité & Résolution (ISR), composé d’une trentaine de collaborateurs, est responsable de l’établissement des états financiers CACIB S.A. et de reportings statutaires & prudentiels pour les clients internes et externes à la banque, en normes françaises et IFRS.

Vous intégrez le pôle Solvabilité & Résolution pour accompagner l’équipe Projets de FPM (Finance Project Management) et les équipes ISR sur le volet métier du projet de refonte du schéma directeur Consolidation et Règlementaire du Groupe Crédit Agricole. A ce titre, vous contribuez aux travaux sur les streams Solvabilité et Résolution en lien avec les orientations projet prises par Crédit Agricole S.A. et intervenez en support des équipes de production :

-  Suivi des différentes phases du projet en collaboration avec l’équipe Projet FPM et les équipes métier ISR (participation aux ateliers initiés par Crédit Agricole S.A., définition des cahiers de recettes, accompagnement des équipes dans la gestion du changement, …).

-  Production de différents indicateurs projet à la demande de Crédit Agricole SA. et formalisation des échanges (réunions ad hoc et comités, suivi de l’avancée du projet, risques et difficultés rencontrés).

-  Contribution aux travaux d’arrêté de l’équipe Résolution et Asset Encumbrance (déclarations règlementaires, notes de synthèse et rapports internes)

 

 

Vos principaux interlocuteurs sont :

- L’équipe projet FPM/COS en charge de la filière Information Financière et Règlementaire de CACIB et l’équipe projet DOP de CAsa en charge du projet pour le Groupe ;

-  Les équipes métier CAsa en charge des reportings Solvabilité et Résolution ;

- Les différents départements de la Direction Financière (ALM, Contrôles Financiers, Contrôle de Gestion, Etudes & Projets, Communication Financière, …) ;

-  Les entités du Groupe CACIB et de CAI ;

- Les métiers et la Direction des Risques

 

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
     Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
     Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
    3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance des normes et des reportings prudentiels.Une expérience en gestion de projet serait un plus. 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Capacité d’analyse et esprit de synthèseRigueur et sens de l’organisationCapacité d'adaptation et flexibilitéAptitude à travailler en équipeQualité relationnelle 
    Outils informatiques
    Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)
    Langues
    Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Solvabilité et Résolution - Chargé de reporting et de projet CORTEX H/F

Publiée le 08/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-111708
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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