Type de contrat :
CDI

Finance Officer, Permanent

Modifiée le 21/07/2026

  • Lieu : SEOUL - Corée
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-114391

Description du poste

This position will support the Finance department with a focus on financial management reporting, internal transfer pricing (TP) monitoring, expense tracking, and foreign exchange (FX) position control.

 

Key Responsibility

 

Management Control & Reporting

  • Prepare financial management reports.
  • Support the monthly closing and reporting packages for corporate follow-up.

 

Client Profitability Analysis

  • Review and analyze client-related financial data and proactively flag/communicate data inconsistencies.
  • Assist in calculating liquidity costs and preparing revenue reports for local clients.

 

Intra-group Transfer Pricing (TP) & Monitoring

  • Track and monitor internal financial data related to intra-group transactions.
  • Support cash settlements for internal mark-ups, collateral management, liquidity facilities (CLF), and export finance.

 

FX Position & Expense Monitoring

  • Control and manage Foreign Exchange (FX) positions daily in accordance with ALM (Asset Liability Management) conventions.
  • Monitor and analyze monthly branch expenses against budgets.
  • Prepare Travel & Entertainment (T&E) monitoring reports and variance analyses for Front Office (FO) teams.

 

Budgeting & Functional Support

  • Provide backup support for the branch's annual budgeting procedures and financial planning.
  • Collaborate closely with Back Office and regional teams to complete financial reconciliations.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Management, or a related field.

    • Prior experience or internship exposure in corporate accounting, general banking processes, or financial product operations.
    • Highly proficient in MS Office tools.
    • Familiarity with international ERP systems or financial reporting platforms.
    • Analytical mindset, keen attention to detail, and the ability to work comfortably under tight reporting deadlines.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Langues
    NATIVE Korean, Fluent in English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Finance Officer, Permanent

Publiée le 21/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • SEOUL - Corée
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-114391
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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