Type de contrat :
CDI

CASPL- IFIN- Officer/AM

Modifiée le 06/05/2026

  • Lieu : MUMBAI - Inde
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-112262

Description du poste

Support local and regional Finance teams on selected regular and ad-hoc Management Control processes
• Be actively involved in identifying the scope and methodology of the centralised processes, including industrialisation and automation
• Contribute to the training and professional development of other IFIN team members who may be involved in some of the processes

Complément

Perform selected Management Control processes for APAC entities
• Take an active and ongoing part in determining the scope of Management Control processes to centralise to IFIN over time. Initial processes will focus on CACIB India and CACIB Australia, as well as new processes related to the BMF-Carmen interface project but will then be extended to other entities and regional team and other processes.
• Depending on the scope and workload, other IFIN staff may assist, in which case they will need to be trained and supervised.

• Availability to provide coverage during local public holidays to maintain continuity for international business needs.
• Commitment to a shift-based schedule (including early and late rotations) to ensure 24/5 or extended coverage for Finance production across all centralized ISIS entities
• Travelling may be occasionally required (e.g. Australia, HK at the beginning)

  • Date de prise de fonction
    04/08/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    • Education : Post Graduate(M.COM/MBA Finance), CA (Qualified/Semi Qualified)


    • IT skills : ability to use Outlook, Excel, Powerpoint, Word, Upslide, PowerBI and possibly Dataiku
    • Languages : English • Good understanding of FX/Derivative products & its accounting, Strong analytical and problem solving skills, Rigor, curiosity, ability to communicate
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

CASPL- IFIN- Officer/AM

Publiée le 06/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • MUMBAI - Inde
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-112262
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !