Type de contrat :
CDI

Accounting and regulatory reporting specialist M/F

Modifiée le 01/06/2026

  • Lieu : Viale Fulvio Testi 280 MILAN - Italie
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-112130

Description du poste

La risorsa sarà inserita all’interno del team Financial & Accounting (Amministrazione, Finanza & Controllo di Gestione).

Le principali attività riguarderanno in maniera particolare:

  • Contabilità generale e Reporting verso casa madre: gestione delle scritture di contabilità generale sul gestionale, attività di verifica e quadratura contabile, preparazione di reportistica varia di fine mese verso casa madre              
  • Reportistica mensile e trimestrale verso Banca d’Italia: Basi A1, A2, A3, A4, A5, A7, W2, 7-Usura, FINREP e COREP
  • Tesoreria giornaliera: verifica dei fabbisogni giornalieri sulle varie valute, invio in banca dei flussi (bonifici a cedenti, RIBA e SDD)

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    15/06/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formazione Economica o Giuridica

    5 anni di esperienza in ambito finance preferibilmente in società di factoring, ma anche leasing, contesti bancari, finanziari o assicurativi.

    Costituisce fattore di successo l’aver lavorato in contesti di dimensioni contenute nei quali sono richieste competenze e conoscenze trasversali delle varie funzioni aziendali.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Attitudine a lavorare in contesti nei quali e richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni.Capacità di analisi, relazionali, di spirito di squadra, di sintesi, flessibilità, gestione dello stress, problem solving e intelligenza organizzativa.Predisposizione alle relazioni con soggetti esterni e interni alla società e allo svolgimento di attività operative.
    Outils informatiques
       
    Langues
    E' necessaria la conoscenza scritta e orale dell'Inglese e/o del Francese

  • Eurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers. Nous appartenons au groupe Crédit Agricole un des groupes bancaires les plus solides au monde.

    Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc).

    Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque.

    Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires.
    Eurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Accounting and regulatory reporting specialist M/F

Publiée le 01/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Viale Fulvio Testi 280 MILAN - Italie
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-112130
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Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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