Type de contrat :
CDI

Chargé(e) de Comissions H/F

Modifiée le 09/07/2026

  • Lieu : Lyon - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-114056

Description du poste

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.

Le Service Commissions gère le calcul, le contrôle et le versement des commissions dues aux réseaux de distribution et aux partenaires commerciaux de la BU, en assurant l'exactitude et la traçabilité des flux financiers associés.

Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) chargé de commissions

 

Missions :

  • Validation des commissions à percevoir et facturation selon les termes des conventions signées;
  • Calcul et génération des commissions à verser aux périodicités définies;
  • Elaboration de reporting financiers trimestriels permettant d’estimer les provisions de commissions à comptabiliser en vue des clôtures comptables;
  • Prendre en charge ou contribuer à des projets liés à l’activité visant à l’amélioration des processus et des outils techniques de gestion.
  • Traitements techniques en lien avec les commissions :

o Déclarations fiscales et réglementaires
o Création d’outils de calculs et tables de paramétrages de tarifications sur la base de documents contractuels.
o Mise à jour des outils de tarifications

  • Répondre aux audits internes, externes et réglementaires sur le commissionnement

 

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    01/10/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école de commerce, mathématiques, gestion, économie
    Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, analyse financière ou comptabilité.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :•Connaissances comptables•Connaissance du pack Office (Excel, Power Point...)•Analyse des coûts Aptitudes attendues :Savoir s'organiser•Faire preuve de curiosité•Analyser•Proposer des initiatives ou des solutions

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

    Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

    Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé(e) de Comissions H/F

Publiée le 08/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Lyon - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-114056
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Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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