Type de contrat :
CDI

Responsable de département comptable et consolidation H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-113516

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Financier de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), vous pilotez la production comptable, les activités de consolidation et la supervision du Back Office CRC31.

Vous vous appuyez sur deux managers opérationnels dédiés (un côté comptabilité, un côté CRC31), responsables du pilotage quotidien des activités, et intervenez en supervision globale, en sécurisation des processus et en accompagnement des enjeux stratégiques de la Direction Financière, y compris vis-à-vis des filiales. Vous travaillez en collaboration avec les autres équipes, et essentiellement celles de la direction Finances.

Vos principales missions :

1. Pilotage de la comptabilité et de la consolidation

  • Superviser l’ensemble de la production comptable et garantir la fiabilité des comptes
  • Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires ainsi qu’aux procédures internes
  • Piloter les clôtures et les reportings Groupe dans le respect des délais
  • Suivre et valider les déclarations fiscales
  • Veiller à la qualité des analyses et à la justification des comptes
  • Contribuer aux états financiers, aux travaux de consolidation et aux reportings réglementaires
  • Accompagner les filiales sur les problématiques comptables, fiscales et de consolidation, et harmoniser les pratiques
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs, régulateurs et instances de contrôle
  • Participer aux projets structurants de la Direction Financière et aux opérations de M&A

 

2. Supervision du Back Office CRC31 (paiements)

  • Piloter, via un manager dédié, l’activité de contrôle des opérations de paiement comptabilisées chez Crédit Agricole SA et CACIB
  • Coordonner les interactions avec les équipes flux (FFT/SEC) et la Direction Stratégie & Relations de Place
  • Être le/la référent(e) des schémas comptables liés aux moyens de paiement
  • Contribuer aux projets en tant que MOA métier des systèmes d’information spécialisés
  • Superviser la gestion des commissions (Visa/Mastercard), les régularisations d’interchange et le suivi des budgets d’acquisition

 

3. Pilotage de projets financiers

  • Conduire les projets liés aux outils de la Direction Financière en coordination avec les équipes projet
  • Piloter des projets stratégiques en lien direct avec le Directeur Financier

 

4. Management et animation d’équipe

  • Encadrer et animer, via deux managers opérationnels, les équipes comptabilité et CRC31
  • Fixer les orientations, suivre la performance et sécuriser l’atteinte des objectifs
  • Accompagner le développement des compétences, promouvoir la transversalité et les bonnes pratiques
     

Des déplacements seront à prévoir 1 à 2 fois par trimestre à Aix-en-Provence. 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Comptabilité – DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…
    Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Un passage en cabinet sera apprécié.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    Savoir-faire :

    • Solides connaissances en comptabilité générale et normes applicables
    • Solides connaissances en fiscalité (TVA, intégration fiscale, ...)
    • Maîtrise des processus de clôture et de production des comptes
    • Bonne connaissance des exigences de contrôle interne, d’audit et des contraintes réglementaires
    • Appétence pour les projets de transformation et les outils / systèmes comptables

     

    Savoir être :

    • Rigueur
    • Fiabilité
    • Aisance relationnelle et leadership transverse,
    • Gestion des priorités
    • Esprit de structuration
    • Force de proposition
    Outils informatiques
    Microsoft Office avec une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de l’outil D365 est un plus.
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable de département comptable et consolidation H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-113516
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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