Type de contrat :
CDI

Manager comptable H/F

Modifiée le 01/06/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-112841

Description du poste

En tant que Manager de l’équipe comptable, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités :

1. Pilotage et fiabilisation de la production comptable

2. Management de l’équipe comptable (10 personnes)

 

Vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage et fiabilisation de la production comptable

  • Superviser l’ensemble des opérations comptables
  • Garantir la fiabilité des comptes, le respect des normes et des procédures internes
  • Assurer le respect des échéances de clôture et des différentes déclarations/reportings pour le groupe.
  • Etablissement et/ ou suivi du déclaratif fiscal
  • Veiller à la qualité des analyses comptables et fiscales et à la justification des comptes
  • Participer à la production des états financiers et aux travaux de consolidation et réglementaires.
  • Être un interlocuteur clé des auditeurs et des instances de contrôle
  • Veiller à la conformité avec les exigences réglementaires, fiscales et audit
  • Participer aux projets structurants de la direction financière de CAPS.
  • Participer à l’ensemble des demandes comptables et/ou fiscales  internes et/ou externes
  • Participation aux opérations de M&A

 

2. Management de l’équipe comptable

  • Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien
  • Organiser et prioriser les activités dans un environnement de charge soutenue
  • Développer les compétences et favoriser la montée en expertise des collaborateurs
  • Contribuer à la motivation, à l’engagement et à la stabilité de l’équipe
  • Assurer un suivi régulier de la performance et du développement des collaborateurs

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Des déplacements seront à prévoir 1 à 2 fois par trimestre à Aix en Provence.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac + 5 (Comptabilité – DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…)
    Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Un passage en cabinet sera apprécié.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées

    Savoir-faire : 

    • Solides connaissances en comptabilité générale et normes applicables
    • Solides connaissances en fiscalité (TVA, intégration fiscale, ...)
    • Maîtrise des processus de clôture et de production des comptes
    • Bonne connaissance des exigences de contrôle interne, d’audit et des contraintes réglementaires
    • Appétence pour les projets de transformation et les outils / systèmes comptables

     

    Savoir être : 

    • Rigueur
    • Fiabilité
    • Aisance relationnelle et leadership transverse,
    • Gestion des priorités
    • Esprit de structuration
    • Force de proposition
    Outils informatiques
    Microsoft Office avec une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de l’outil D365 est un plus.
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Manager comptable H/F

Publiée le 01/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-112841
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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