Type de contrat :
CDI

Contrôleur de Gestion opérationnel (comptes d'exploitation + BU) H/F

Modifiée le 23/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-114284

Description du poste

En tant que Contrôleur de Gestion opérationnel, vous êtes un partenaire clé des directions métiers (Business Units) pour le pilotage de la performance financière. 



1. Pilotage budgétaire et suivi de la performance des Business Units

  • Contribuer à l’élaboration des budgets et des atterrissages en lien avec la stratégie de l’entreprise et les opérationnels (collecte des hypothèses d’activité, des revenus et des charges)
  • Réaliser le suivi mensuel et trimestriel des performances, analyser les écarts et proposer des actions correctives
  • Produire et présenter les reportings financiers aux directions opérationnelles
  • Participer aux travaux de clôture (FNP, CCA, FAE, PCA) dans le respect du calendrier Groupe
  • Contrôler et valider la facturation mensuelle
  • Réaliser des analyses financières ad hoc (optimisation des coûts, gains de performance, etc.)

 

2. Production et pilotage des comptes d'exploitation selon la méthode ABC

  • Animer le processus de production des comptes d'exploitation :
    planification des travaux ; collecte des données ; suivi des inducteurs ; contrôles de cohérence ; consolidation des résultats.
  • Administrer les outils de calcul des coûts de revient et les référentiels analytiques.
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données utilisées dans les calculs.
  • Réaliser les calculs périodiques des coûts de revient, traduisant la rentabilité par offre, produit, service ou filière.
  • Analyser les évolutions de chiffre d'affaires, coûts, marges.
  • Présenter les résultats aux responsables opérationnels et accompagner leur compréhension.
  • Assurer le support méthodologique auprès des autres contrôleurs de gestion concernant l'analyse ABC.
  • Développer les analyses de marge sur coût variable, coûts fixes, et faire évoluer le modèle.

 

3. Gestion des processus budgétaires et des outils de pilotage

  • Piloter les campagnes budgétaires dans les outils de gestion (OneStream).
  • Paramétrer les scénarios budgétaires, estimés et PMT.
  • Mettre à jour les règles de gestion, clés de répartition et hypothèses économiques.
  • Veiller à la cohérence entre données budgétaires, comptabilité analytique et comptes d'exploitation.
  • Participer aux évolutions des solutions de reporting et de pilotage.

 

4. Reporting financier et relations Groupe

  • Contribuer à l’élaboration des reportings financiers consolidés
  •  Assurer, en rotation avec l’équipe, les déclarations mensuelles et budgétaires auprès du Groupe via l’outil dédié
  • Produire les projections (J-15, estimés, budget) et les dossiers associés

5. Amélioration continue et projets de transformation

  • Identifier les opportunités d'automatisation des processus de collecte, contrôle et restitution des données.
  • Participer aux projets d'évolution des outils de gestion, de calcul des coûts et de reporting.
  • Formaliser et maintenir la documentation, les procédures et les modes opératoires.
  • Contribuer à la réduction des délais de production et à l'amélioration de la qualité des données financières.

Complément

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Finances/Contrôle de Gestion
    Au moins 2 ans dans des fonctions similaires
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne Connaissance et maitrise des problématiques de gestion administratives
    • Connaissance de la comptabilité analytique
    • Une bonne connaissance des systèmes d'informations serait un plus
    • Capacité à rédiger des notes de synthèse ou présentations pour rendre compte des travaux effectués
    • Capacité à mener des études avec le degré d'analyse adéquat
    Outils informatiques
    word, powerpoint, excel et access, connaissance d'un ERP
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Contrôleur de Gestion opérationnel (comptes d'exploitation + BU) H/F

Publiée le 23/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-114284
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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