Type de contrat :
CDI

Manager Analyses et Fiscalité H/F

Modifiée le 27/05/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-108307

Description du poste

La Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoindrez le Département Approbation et Production Comptable (APC) en intégrant le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) qui a pour missions les productions comptables et individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Analyses et Impôt est composée de 5 personnes. L’unité a pour missions de participer aux travaux sur les évolutions de référentiel comptable et règlementaire, de contrôler la comptabilisation des opérations réalisées par l’ensemble des Centres de Responsabilités Comptable, d’assister l’ensemble de nos contributeurs et clients à la production de leurs travaux (CRC, ALM, DPF, CDG …) et de réaliser les revues analytiques en normes françaises et IFRS. Sur le périmètre de l’impôt, vous serez responsable du calcul du résultat fiscale de CASA ES en normes française et IFRS, de la constitution du résultat fiscal pour le Groupe d’intégration fiscal en collaboration avec la DFI (Paiement des acomptes vers la DGE, contrôle des règlements réalisés par les entités intégrées fiscalement, versement des réallocations en fonction des conventions fiscales, suivi des entités entrantes et sortantes),et du calcul du TAME. 


🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

Analyses
·       Participer aux comités sur les évolutions des référentiels comptable et règlementaire, afin de répondre aux besoins de publication tant en normes française qu’en normes IFRS.
·       Participer aux comités NAP sur les nouvelles opérations
·       Assister l’ensemble de nos contributeurs pour la comptabilisation des opérations atypiques
·       Contrôler la comptabilisation des opérations réalisées par l’ensemble de nos contributeurs (CRC) (en normes françaises et IFRS) pour fiabiliser les comptes de CASA ES
·       Expliquer les divergences de traitements entre les deux normes.
·       Participer aux slides pour le comité d’audit trimestriellement.
·       Réaliser la revue analytique annuellement pour le Document d’Enregistrement Universel (DEU)
·       Travailler en étroite collaboration avec les autres directions (ALM, DPF, EXM, CDG)


Impôt
·       Calculer le résultat Fiscal de CASA ES en normes française (Prévisionnels de Mai et Nov)
·       Calculer le taux d’imposition au taux TAME applicable en IFRS (3 à 4 fois par an)
·       Calculer l’IS au réel trimestriellement afin de s’assurer de la cohésion avec le taux TAME et expliquer les différences.

 

CASA ES étant tête de Groupe de l’intégration fiscale :

·       Il convient de suivre les entités entrantes et sortantes.
·       Payer les acomptes auprès de la DGE pour le Groupe
·       Contrôler les montants d’acomptes versés par les entités intégrées fiscalement
·       D’effectuer les réallocations en fonction des conventions auprès de certaines entités du Groupe.

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation en fiscalité requise.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Compétence managériale
    • Connaissance de la comptabilité générale et bancaire (normes française et IFRS),
    • Connaissance de la fiscalité
    • La connaissance des SI comptables et des chaines applicatives le composant serait un plus.


    Compétences transverses :
    - Capacité à travailler en mode collaboratif et transverse,
    - Force de proposition, capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
    - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,
    - Aisance relationnelle et rédactionnelle,
    - La maîtrise de l'anglais est un plus.
    Outils informatiques
    Bonne maitrise des outils informatiques (Access, Excel, Word, PowerPoint).

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Manager Analyses et Fiscalité H/F

Publiée le 27/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-108307
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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