Type de contrat :
CDI

Analyste financier résolution bancaire H/F

Modifiée le 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-111964

Description du poste

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas ! 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.   C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

Vous intégrerez en particulier l'équipe Résolution Bancaire :
Au sein de la Direction du Pilotage Financier Groupe, vous rejoindrez le Département Fonds Propres qui a pour missions d’assurer le pilotage des ratios de solvabilité, de levier et de résolution du Groupe, en vision règlementaire et économique, en étroite relation avec les entités du Groupe (filiales et Caisses régionales) et les autres département Apparue à la suite de la crise financière de 2008 avec la notion de banques « too big to fail », le concept de résolution bancaire a émergé comme une alternative à la mise en liquidation et au bail-out des banques. La résolution fait aujourd’hui partie intégrante de la gestion d’une banque et couvre un éventail de sujets très large. L’équipe Résolution travaille ainsi avec l’ensemble du Groupe (CASA, filiales de CASA, Fédération et Caisses régionales) et avec une grande variété de Directions (Finance, Risque, Juridique, Emissions, Achats, RH, Communication, Affaires Publiques…).

Etant donné son statut de banque systémique mondiale, le Groupe Crédit Agricole fait l’objet d’une attention accrue de la part des autorités de résolution européennes et nationales (Conseil de Résolution Unique, ACPR…). L’équipe est ainsi le point d’entrée de la relation avec les autorités, elle doit coordonner les plans d’action permettant de répondre aux exigences des autorités tout en défendant les intérêts de la banque.

Par ailleurs, l’encadrement normatif de la résolution étant relativement récent, les textes liés à la résolution continuent à s’écrire. Les enjeux de lobbying et de suivi règlementaire sont ainsi très importants, et ce d’autant dans un contexte de souhait de simplification en Europe.

 Au sein de la Direction du Pilotage Financier, l’équipe Résolution Bancaire est composée de 5 personnes en charge de coordonner les travaux en matière de résolution bancaire et de répondre aux demandes des autorités tout en défendant les intérêts du Groupe.

 

 

 

 

 

Complément

Vous contribuerez aux missions communes de l’équipe :
Assurer la coordination du déploiement de la résolvabilité dans le Groupe, conformément aux priorités de travail imposées au Groupe par le CRU (incluant des exercices de dry runs) sur des sujets très transverses, avec une attention particulière sur les sujets de bail-in coordonné;
Participer aux échanges avec les autorités de résolution : préparation d’ateliers de travail avec les autorités, réponses aux questionnaires et requêtes diverses ;
Analyse de la réglementation en matière de résolution bancaire : actions de veille réglementaire, diffusion des évolutions aux collaborateurs, rédaction de doctrines opérationnelles / procédures internes.  
Des compétences d’analyse et de coordination sont recherchées, ainsi qu’une expérience de 6 à 10 ans (ou plus) dans le secteur bancaire (réglementaire ou non).
 En tant que collaborateur de l’équipe, vous acquerrez :
Une exposition à une multiplicité d’équipe au sein du Groupe tant au niveau de Crédit Agricole S.A. que des principales entités du Groupe
Une capacité à faire preuve de management transverse, une capacité de gestion de projet d’envergure au niveau du Groupe de manière autonome
Une capacité à négocier tactiquement avec les autorités.
✔️ Les avantages :  
Profitez d'un campus verdoyant, doté de nombreux (restaurants, espace détente, sport...)
Autres avantages : CSE, Pass Navigo remboursé à 90%, Mutuelle
Travail à distance avec accord manager.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Economie, finance, juridique
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Capacité d'analyse, capacité à convaincre, gestion de projet, prise de hauteur pour relayer les messages au niveau Direction Générale


    Outils informatiques
    Bureautique
    Langues
    Anglais business et anglais courant professionnel
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Analyste financier résolution bancaire H/F

Publiée le 10/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-111964
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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