Type de contrat :
CDI

Pricing Analyst - French Entities M/F

Modifiée le 16/06/2026

  • Lieu : Dublin - Irlande
  • Secteur : Assurances
  • Numéro de l'offre : 2026-113363

Description du poste

DUTIES AND RESPONSIBILITIES


Pricing analyst for French partners:
• Contribute to build / modify the product offer (contracting, pricing, new guarantees, regulatory
changes).
• Analyse the profitability of the products in the Solvency II context.
• Test the sensitivity of the results to the various assumptions and conduct stress tests.
• Comply with the underwriting rules when preparing pricing and underwriting schedules.
• Document new pricing and underwriting schedules.
• Liaise with the Business Development to understand the needs of the customers and our
partners.
• Carry out technical studies to update risk assumptions by product, by partner and by cover.
• Present own work in different committees (Business Committee, Technical Committee,
Development Committee,…).
• Provide support to all our technical or non-technical stakeholders based in Dublin and in France.


Analysis & Projects:
• Perform client portfolio analysis and preparation of client reports and presentations.
• Perform experience analysis and assist with updating of pricing assumptions/assessing pricing
adequacy.
• To participate in ad-hoc technical reports/projects and business plans with the business
department and Actuarial teams.


Other tasks:
• Participate in the development of the software tools used by the underwriting department
(mainly pricing tool, business plan tool...) and in the maintenance of the related documentation.

Télétravail : hybride

Complément

External relations:
• Internally: with other teams in the Actuarial dept., with Business Development, Data, Finance,
head office, etc.
• Externally: with our partners, audit, actuarial function, etc.
• Occasional travel to France as required to fulfil role.

  • Date de prise de fonction
    24/08/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Experienced actuary (2 years minimum)
    Experience and Qualification:
    • Experienced actuary (2 years minimum)
    • Pricing background advantageous
    • Experience in life, health or protection products advantageous
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • High level of numeracy and computer literacy; Visual Basic, Excel, SAS.
    • Programming skills
    • Analytical skills with a high level of problem solving capability
    • Logical, methodical and systematic approach
    • Ability to meet deadlines
    • Strong communication skills (both written and oral)
    Langues
    Fluency in French and English

  • Crédit Agricole Creditor Insurance (CACI) est une filiale de Crédit Agricole Assurances spécialisée dans l'assurance emprunteur et la protection de la vie. Leader du marché en France et 3e acteur en Europe, CACI sert plus de 5,6 millions de clients dans 6 pays. Elle propose une gamme complète de produits de Protection financière, incluant l'assurance emprunteur, la prévoyance, la protection de budget, des cartes et des biens, ainsi que la perte financière automobile.
    CACI compte 200 collaborateurs et est implantée à Dublin (siège social), Milan (Italie) et Stuttgart (Allemagne).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Pricing Analyst - French Entities M/F

Publiée le 16/06/2026

Type de contrat :
CDI
  • Dublin - Irlande
  • Assurances
  • 2026-113363
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Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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