Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Actuaire, responsable de gestion financière, vous rejoindrez notre service Gestion de la Valeur et de la Solvabilité composé 12 collaborateurs.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Production des indicateurs prudentiels et comptable
- Réaliser des analyses sur les facteurs déterminants des provisions techniques (Best Estimate, Marge de risque, RA, CSM) et du résultat IFRS 17 du périmètre Epargne / Retraite de Predica
- Participer à l'élaboration d'études de nature réglementaire ou IFRS (Tests EIOPA, stress tests, etc…), ainsi qu'à la production trimestrielle et annuelle IFRS 17 (VFA)
- Préparer les dossiers de contrôles, répondre aux interrogations et suivre les recommandations des différents contrôleurs (fonction actuarielle, risques, audit interne, CACs, ACPR, …),
- Contribuer à l'amélioration continue des modèles, méthodes et du suivi des évolutions des modules de risques,
- Construire les restitutions des résultats pour présentation au management
- S’assurer de la mise à jour la documentation ALM (documentation des modèles, processus.)
- Réaliser les retours d’expérience et travailler avec les fonctions de seconds regard pour améliorer les processus.
VOS AVANTAGES
Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages :
- Une formation continue.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %.
- Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...
