Type de contrat :
CDI

(SECURITIES) GMD Assistant, Permanent

Modifiée le 21/07/2026

  • Lieu : SEOUL - Corée
  • Secteur : Administration / Services Généraux
  • Numéro de l'offre : 2026-114392

Description du poste

Assist the Branch Manager, GMD (DCM and Sales), FIG, and GIB and provide administrative support for CASAL.

 

Key Responsibilities

 

Assistant to Branch Manager

  • Conduct all key secretarial tasks for the Branch Manager.
  • Coordinate and follow up on protocol arrangements, hotel reservations, flights, and transportation for management and visitors.
  • Arrange and organize regular internal and external meetings.
  • Support tasks for GMD, FIG, and GIB.
  • Manage external and internal events for CASAL.
  • Coordinate and follow up on specific issues and tasks assigned by management.

 

Administration

  • Support vendor management and process overall branch expenses.
  • Order and manage the inventory of office supplies.
  • Control physical access rights to CASAL premises.

 

Finance

  • Support Finance tasks related to the funding process.
  • Assist with finance-related payments.
  • Support local regulatory reporting requirements including KOSCOM and KOFIA.

 

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • High proficiency in MS PowerPoint and Photoshop is highly preferred
    • Bachelor's degree or higher (no major restriction)

    • Strong attention to detail, excellent organizational and time management skills
    • Strong interpersonal skills
    • Fluent English and native Korean
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

(SECURITIES) GMD Assistant, Permanent

Publiée le 21/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • SEOUL - Corée
  • Administration / Services Généraux
  • 2026-114392
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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