Type de contrat :
VIE

VIE - Security and Risk Support H/F

Modifiée le 13/06/2026

  • Lieu : Dublin - Irlande
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-113223

Description du poste

ABOUT THE COMPANY

CACI (Credit Agricole Creditor Insurance) is the Credit Agricole Assurances Group subsidiary specialising in creditor protection insurance (CPI). CACI is a major player in France and Europe, with around 30 partners in six countries.
Since its establishment in 1999 and move into the Credit Agricole Assurance Division in 2008, CACI has been extending its business in partnership with retail banking and specialised financial services companies. Today CACI offers a comprehensive range of products designed to meet the “Financial Protection” needs of its customers and partners.


The successful candidate will join a positive and vibrant company with a skilled, passionate team of people. CACI Dublin is proud to be named as a great place to work by Great Place to Work 2015, 2016, 2018, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 and again in 2026. Our workplace is underpinned by a vibrant Culture and Values programme comprising of well-being, corporate social responsibility, HR best practice and fair funding for fun. We value our employees and quality of life at work is a priority for us. We understand that great workplaces are built through the day-to-day relationships that employees experience. At CACI, we work together to achieve our objectives with employees who give their best, develop in their careers and enjoy coming to work while achieving results together with their colleagues.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Security
IT Security Risk Management :
▪Evaluation des risques SSI

IT Security Action Plans :
▪Security Action Plan
▪Security Risk Reduction Actions

Security Support :
▪Security integration into IT and business projects (Risk analysis, penetration testing, code review)
▪Security awareness Sensibilisation et formation à la sécurité
▪Risk analysis support

 

Risk management
Contribution to the dashboard and reports
ICT Risk action plans :
▪Manage an action plan for managing ICT risk
▪Monitor an action plan for managing ICT Risk

Coordinate updates on the mapping of ICT assets

Coordinates level 2.1 controls

 

 

  • Date de prise de fonction
    01/07/2026
    Durée
    12 to 24 months
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    •Degree in risk management, IT Security
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    •Good written and oral expression in French and English;
    •Methodical and organised in their work;
    •Strong analytic skills;
    •Proficiency in office pack tools (Word, Excel, Powerpoint);
    •Knowledge of the insurance industry if possible.

  • Crédit Agricole Creditor Insurance (CACI) est une filiale de Crédit Agricole Assurances spécialisée dans l'assurance emprunteur et la protection de la vie. Leader du marché en France et 3e acteur en Europe, CACI sert plus de 5,6 millions de clients dans 6 pays. Elle propose une gamme complète de produits de Protection financière, incluant l'assurance emprunteur, la prévoyance, la protection de budget, des cartes et des biens, ainsi que la perte financière automobile.
    CACI compte 200 collaborateurs et est implantée à Dublin (siège social), Milan (Italie) et Stuttgart (Allemagne).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

VIE - Security and Risk Support H/F

Publiée le 10/06/2026

Type de contrat :
VIE
  • Dublin - Irlande
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-113223
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !