Type de contrat :
VIE

Transaction Management & AI Innovation Analyst H/F

Modifiée le 27/07/2026

  • Lieu : HONG KONG - Hong-Kong
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-114584

Description du poste

You will join Crédit Agricole CIB Hong-Kong and more precisely you will be part of the Officer in the Agency and Transaction Management (ATM) team under FCS (Financing & Client Services). You will provide transaction management support on the transactions of all business lines for financing activities (GFD). You role also include innovation and automation (AI) initiatives within the FCS/ATM team, as well as support on transverse and reporting topics for the Head of FCS (HK/APAC).

 

Your concrete missions will be the following: 

  • Innovation & Automation (AI)

    • Support the development and deployment of AI-powered tools and automation solutions (Python…)  within the FCS/ATM team (e.g. workflow automation, data extraction, report generation)

    • Contribute to the identification of processes suitable for automation and assist in their implementation;

    • Participate in the testing and roll-out of new digital tools adopted by the team;

    • tay abreast of emerging AI/automation trends relevant to the banking industry;

       

  •  Transverse & Reporting:
    • Assist in the preparation of various reports (portfolio, results, profitability, etc.…), internal presentations, dashboards and business reviews for GFD/FCS management;
    • Contribute to cross-functional projects and initiatives within the Global Financing Division;
    • Assist the Head of FCS (HK/APAC) on various topics;

 

  •  ATM responsibilities:
    • Provide support to the ATM team in the execution and monitoring of Agency Mandates for Hong Kong (and in some cases APAC):
      • liaise with the Borrower, the lenders, and third parties;
      • monitor the covenants and reporting obligations of the Borrower;
      • assist in the handling of waivers’ requests;
    • Perform transaction  management functions for all ERA files, including the feeding of information in the ERA middle office tool (SMAC);
    • Support other FCS teams (Client Services…) when needed;

       

To be eligible for a VIE:

- Be less than 28 years old

- Be graduated of Master Degree

- Be EU citizen

 

Don’t forget to upload your resume and/or cover letter in English !

  • Date de prise de fonction
    01/12/2026
    Durée
    12
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Are you are future VIE ?

     

    You are postgraduate with a Master Degree from an University, a Business School or an Engineering science with a specialization in Business Administration, Finance or Accountancy
    A first experience in financing operations, transaction management and/or financial reporting is necessary.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills: 

    - IT literate ;

    - Mathematically minded ;

    - Basic knowledge of financing activities ;

    - Fluent in English (written and spoken). 

    Soft Skills: 

    - Pro-active

    - Analytical ;

    - Meticulous and attention to details ;

    - Organized ;

    - Good communicaton ;

    - Team Oriented.

     

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Transaction Management & AI Innovation Analyst H/F

Publiée le 27/07/2026

Type de contrat :
VIE
  • HONG KONG - Hong-Kong
  • Financement et Investissement
  • 2026-114584
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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