Type de contrat :
VIE

Front Office Developer

Modifiée le 23/06/2026

  • Lieu : HONG KONG - Hong-Kong
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-113541

Description du poste

 

You will join Crédit Agricole CIB Hong-Kong as a junior developer. You will be part of the Global IT department (GIT) brings together all the IT departments in charge of developing and running Crédit Agricole CIB and Credit Agricole S.A.'s IT system and technological infrastructure.

CMI is seeking a Junior FO Application Developer to join the Asia RAD team as a V.I.E in Hong-Kong. The role of this team is to efficiently and quickly bring technical solution to our GDM trading desks and help them to achieve short to medium-term business goals. You will therefore contribute to the broader digital transformation agenda while building or enhancing innovative and resilient tools for the Front Office.

 

Your concrete missions will be the following: 

  • Technical SME: Closely engage with GMD Traders in Hong-Kong to understand their day to day needs and business development plans to proactively propose automation solution and existing tools/processes enhancement to increase efficiency ;
  • Agile Developer: Manage the full IT delivery lifecycle from requirement gathering to production live support including solution design and implementation following IT best practices and guidelines for safe and reliable systems ;
  • FO first line of support: Answer business urgent support requests in a timely manner ;
  • Strategic Thinker: Work closely with Asia peers and the central team in Europe to further consolidate the FO technical environment in a simple, cohesive and efficient platform ;
  • Technology Adoption: Integrate AI-assisted tools like GitHub Copilot in every aspect of your daily work to enhance development speed, business safety and deliveries quality.

 

 

To be eligible for a VIE:

- Be less than 28 years old

- Be graduated of Master Degree

- Be EU citizen

 

Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English

  • Date de prise de fonction
    01/11/2026
    Durée
    12
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Are you our future VIE ?

     

    You are postgraduate with a Master Degree from an University, a Business School or an Engineering science with a specialization in Computer science, AI, Finance, Mathematic.
    First experience of IT development for the financial industry is necessary

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
     Hard Skills :
    • C# and Python Development and CI/CD Tools ;
    • Finance/Mathematics modeling ;
    • Advanced proficiency in React.js and JavaScript for front-end development ;
    • Background in VBA Excel, with the ability to read and translate algorithm into modern tech stacks ;
    Soft Skills :
    • Self-Motivated & Autonomous ;
    • Team player ;
    • Good and synthetical communication ;
    • Meticulous and rigorous ;
    • Fast Learner.
    Langues
    Fluent English and French, Japanese (fluent is a plus)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Front Office Developer

Publiée le 23/06/2026

Type de contrat :
VIE
  • HONG KONG - Hong-Kong
  • Financement et Investissement
  • 2026-113541
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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