Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Droit des affaires H/F

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : Nancy - France
  • Secteur : Juridique
  • Numéro de l'offre : 2026-113982

Description du poste

Au sein de la Direction Finance, Juridique et Contentieux, le Service juridique et contentieux a pour principales missions :

-       La rédaction, mise à jour et adaptation des modèles de contrats clients, fournisseurs, partenaires des sociétés du groupe ;

-       La réponse aux sollicitations de la direction et des autres services dès lors qu’elles touchent à un point de droit ;

-       La gestion du secrétariat juridique des sociétés du groupe, incluant préparation des comités, conseils, assemblées, délégations et formalités légales ;

-       Le pilotage des contentieux métier et corporate.

 

Description de la mission : votre mission consistera, au sein du Service juridique et contentieux, à :

-       Rédiger des documents contractuels simples (annexes, avenants voire certains contrats) ;

-       Finaliser une cartographie des modèles contractuels et compléter, si besoin, la base documentaire ;

-       Rédiger des documents sociaux simples (procès-verbaux de Conseils d’administration, décisions des associés) ;

-       Mettre à jour de fichiers de suivi (établissements, mandats sociaux, bénéficiaires effectifs, conventions réglementées…) ;

-       Préparer des notes de synthèse sur des points de droit précis ou nouveautés légales ;

-       Préparer des résumés de dossiers contentieux simples et de projets de courrier de réponse.

 

Apport de l’alternance : les missions qui vous seront confiées vous permettront de mettre en pratique et d’enrichir vos connaissances juridiques, et ce au sein d’un groupe dynamique de dix sociétés, implantées en France et à l’international. La diversité et le renouvellement constant des sujets à traiter permettra à cette expérience de compléter véritablement votre formation, et vous apportera une vision des enjeux auquel fait face un juriste en entreprise, qui plus est au sein d’un groupe comme le Crédit Agricole.

Télétravail : occasionnel

Complément

Chez Olinn, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous accueillons toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est essentielle pour notre succès et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut apporter sa contribution unique. Nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler pour ce poste et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour leur permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure !

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Niveau d’études : bac +3Formation : Master en droit des affaires ou Diplôme d’université de juriste conseil d’entreprise en cours
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    -       Solide bagage en droit des contrats et en droit des sociétés ;-       Très bonne maîtrise de Microsoft Word ;-       Curiosité ;-       Capacité à travailler en autonomie.
    Salaire
    Rémunération selon niveau d'étude, prise en compte des frais de repas et transports en commun

  • Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités.
    Dans les métiers de l'automobile, l'IT et la téléphonie mobile, le groupe propose une offre complète, clé-en-main, de reprise des matériels existants, conseil à l'achat des nouveaux matériels, une solution de financement en location, d'assurance, de maintenance et de revalorisation des équipements en fin de vie.
    Dans le secteur médical, l'industrie, le transport de biens et de personnes, les engins de travaux publics, ou encore la logistique, Olinn offre une solution de financement locatif et de re-commercialisation des équipements.
    Le groupe est présent en France, mais également à l'international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne, en Italie et en Espagne.
    Dans tous les secteurs, Olinn souhaite offrir aux ETI, Grands Comptes et Collectivités, des solutions clé en main, afin de faciliter la gestion opérationnelle et financière des parcs d'équipement, dans une démarche responsable.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternance - Droit des affaires H/F

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Nancy - France
  • Juridique
  • 2026-113982
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Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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