Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d’indemnisation et de prise en charge des clients suite à sinistre, l’objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.
Le poste sera rattaché à la Direction des Sinistres (DSIN) de Pacifica/SIRCA (Siège) et plus particulièrement au Responsable Technique National (RTN) au sein du Pôle Protection Juridique (PJ),
Nous recherchons actuellement un alternant pour le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• Apporter une assistance auprès du RTN ou des adjoints sur des études et projets en cours (La plateforme en ligne, la gestion de nos dossiers en Assistance, l’évolution de nos conditions générales, la qualité de nos missions d’expertise…)
• Procéder à l’analyse et au suivi des informations législatives et conventionnelles pour assurer la veille juridique de différents domaines juridiques.
• Contribuer à la résolution des problèmes juridiques (généraux ou particuliers) par une analyse pertinente des risques. Proposer des solutions adaptées et apporter les conseils nécessaires.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
