Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Gestionnaire Middle Office Collateral et Client Reporting H/F

Modifiée le 01/04/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-110615

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Middle Office et vous avez un intérêt pour le collateral ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

 

Vous rejoindrez les équipes Middle Office Collateral et Client Reporting qui sont principalement en charge de :

  • la gestion du collateral : paramétrage des contrats de collatéral dans l’outil de gestion, analyse/contrôle des données FO et référentiels 
  • le suivi réglementaire sur des opérations dérivés 
  • la gestion de la relation client et la livraison d’un service de qualité sur les rapports de valorisation/Mark to Market,

 

Vos missions principales seront fonction de l’équipe que vous intégrerez : 

 

MO Collat Contrôles et réconciliations

  • Participer aux négociations contractuelles avec le département juridique, et paramétrer les contrats dans les systèmes ;
  • Contrôler les alimentations et le chargement de l’outil de collatéral;
  • Réaliser les analyses sur les écarts d’appel de marge (via la plateforme TriOptima ou Excel), investiguer et suivre les écarts identifiés en vue de leur résolution en coordination avec les différents départements. 
  • Réaliser les réconciliations réglementaires EMIR et reporter les breaks afin d’être en conformité aux réglementations.
  • Prendre en charge des demandes des contreparties.

 

MO Collat Production

  • Réaliser et suivre les appels de marge et intérêts selon les paramètres établis dans les contrats de collateral : notification des contreparties pour lesquels CACIB se trouve en risque, réponse aux notifications des contreparties, confirmation des transferts dans le système, contact du Front Office pour emprunter les titres postés en collatéral, gestion des intérêts sur l’activité, analyse ;
  • Analyser les écarts : suivi et résolution de tous les suspens de paiement, réalisation de rapprochements de portefeuilles 

 

Client Reporting Team

  • Publier la valorisation des produits 
  • Identifier les problèmes dans l'application Client afin de garantir la production et l’envoi des rapports aux clients dans les délais ;
  • Assister les Sales et les clients dans la configuration des rapports 
  • Etre le point d'entrée pour les clients, la vente et les départements
  • Garantir que les échelles d’intérêts qui nous sont facturées

 

 

 

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

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  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    12 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Formation : Université, Ecole de commerceSpécialisation : Finance /Back et Middle-Office 

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :  
    • Notion sur les produits de marché
    • Notion de collatéral
    • Maitrise du Pack Office
    • Langues : Français & Anglais B2
     Soft Skills :  
    • Organisation,
    • Rigueur,
    • Esprit d'équipe
    • Bon relationnel
     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Middle Office Collateral et Client Reporting H/F

Publiée le 01/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-110615
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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