Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Contrôleur Back Office H/F

Modifiée le 02/07/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-110624

Description du poste

Vous recherchez une alternance en gestion des opérations et vous avez un intérêt pour les garanties ou les crédits documentaires ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

 

Au sein du back office Financements et Garanties FTO , vous rejoindrez la "tour de contrôle" qui surveille le bon enregistrement des opérations dans les systèmes d'information de la banque.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes : 

 

  • Vérifier que les traitements vers la comptabilité et le suivi des risques se sont bien déroulés
  • Participer aux investigations en cas de détection d'incohérence
  • Prêter main forte aux 3 pôles en fonction des besoins (activités quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles)
  • Participer aux évolutions des outils : expression du besoin, échanges avec les représentants IT, tests ...
  • Participer à des sujets/chantiers transverses d'optimisation

 

 

Vous êtes à la recherche d'une formation 

en lien avec cette offre ?

 

L'université de Saint Quentin en Yvelines propose, en partenariat avec Crédit Agricole CIB,  une Licence Gestionnaire Back & Middle Office en Banque de Financement et d’Investissement (BFI) en Alternance. 

Il s'agit d'un parcours académique et professionnalisant complet, opéré par l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) et le CFA DIFCAM (CFA du Groupe Crédit Agricole).

 

Pour plus d'informations et pour vous inscrire,

Cliquez sur ce lien !

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

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  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    12 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Formation : Université, Ecole de commerce ou d'ingénieurs Spécialisation : Back et Middle-Office   

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :  
    • Maitrise du Pack Microsoft Office
    • Français & Anglais B2, une troisième langue (italien, allemand, espagnol) serait un plus.
      Soft Skills :  
    • Bon relationnel,
    • Rigueur,
    • Sens de l'organisation,
    • Autonomie,
    • Sens du service client
      

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Contrôleur Back Office H/F

Publiée le 16/06/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-110624
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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