Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Chargé de projet RSE H/F

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113990

Description du poste

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

 Le département RSE souhaite intégrer son futur alternant Chargé(e) de projet RSE H/F à Guyancourt (78).

 Notre objectif ? Répondre aux enjeux de la transformation digitale, à laquelle le Groupe fait face pour renforcer sa position concurrentielle.

 Depuis 2019, date de sa création, CA-GIP s’est doté d’une stratégie RSE s’articulant autour de 3 piliers majeurs :

·       Environnement : réduire l’empreinte environnementale de nos activités IT

·       Social/Sociétal : donner à l’humain toute sa place et renforcer notre impact positif sur la société

·       Gouvernance : Piloter & Gouverner notre démarche RSE

 L’ambition est d’incarner la plateforme technologique et RESPONSABLE au service du Groupe, de ses collaborateurs et de ses clients.

 Vos missions :

 En tant que Chargé(e) de projet RSE vous intègrerez une équipe de 10 collaborateurs passionnés au sein de la Direction Gouvernance, Communication et Engagements. Vous évoluerez dans un environnement à la fois bienveillant et stimulant où votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs.

 Vous Contribuerez à l’optimisation de notre empreinte environnementale et aiderez nos clients à la maitrise de leurs propres empreintes et contribuerez à notre engagement social / sociétal.

 Pour vous immerger pleinement, votre alternance s’articulera autour de deux axes clés :

 1.       Volet Environnement

- Gestion des collectes et valorisations d’empreinte environnementale via la plateforme GreenPact (SI de pilotage de l’empreinte environnementale)

- Gestion des flux de données en lien avec le DataHub

- Mise à jour et suivi des facteurs d’impact

- Création et mise à jour des tableaux de bord orientés usages

- Suivi des KPIs de performance de la plateforme (SLA, data quality…)

- Maintien à jour de la documentation des modules/outils de la plateforme

- Activités de veille et d’innovation en lien avec la roadmap de la plateforme

- Gestion des accès utilisateurs à la plateforme

 

 2.       Volet Social / Sociétal :

- Contribution à l’organisation d’actions d’information et de sensibilisation sur les sujets du handicap (organisation de la semaine du handicap par exemple…)

- Prise en main des actions en lien avec l’AGEFIPH en collaboration avec le Responsable mission handicap

- Participation au projet accessibilité numérique, partie intégrante du programme RSE en lien avec le PMT (Projet à Moyen Terme) CA-GIP

 

Une occasion permettant d’allier théorie et pratique au cœur d’une équipe déterminée à faire bouger les lignes pour CA-GIP et ses clients.

#LI-DNI

Complément

Les + de cette mission :
Vous monterez en compétences en RSE et numérique responsable et serez encadré par la responsable du département RSE.
 Si vous souhaitez acquérir des compétences transversales en gestion de projet sur les enjeux de développement durable et d’impact numérique et sur les principes d’accessibilités numériques, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou bac+5 en développement durable, RSE ou numérique responsable
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Soft skills:-          Adaptabilité-          Esprit d’équipe-          Rigueur et organisation-          curiosité Connaissances métiers/Environnements techniques :-          Compétences transversales - gestion de projet-          Maîtrise du Pack Office (bon niveau Excel et Power Point)-          Maîtrise de Power BI  -          Connaissance en bilan carbone / comptabilité carbone / évaluation d’empreinte environnementale, ACV-          Connaissance en Accessibilité numérique, Handicap 
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

    Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

    NOTRE OBJECTIF :

    Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Chargé de projet RSE H/F

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113990
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès à plus de 3000 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon les 5 grandes orientations de CA-GIP : Risques et Sécurité, Capacités Digitales, Qualité de service... Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur l’un de nos sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec WORK-LIB, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

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