Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Le Product Owner est l'interface stratégique entre les parties prenantes métier et l'équipe de développement. Il est le garant de la vision produit, de l'expérience utilisateur et de la performance de son produit digital sur le web et/ou l'app mobile.
VOS MISSIONS :
1. Stratégie et Vision Produit :
Contribuer à la définition et communication d'une vision produit claire à l'équipe de développement, alignée sur les objectifs des parties prenantes et les spécificités de l'écosystème.
Mener l'analyse des besoins en tenant compte des normes et contraintes.
Surveiller les métriques clés (KPI).
2. Gestion du Product Backlog :
Créer, détailler, prioriser et maintenir le Product Backlog en se concentrant sur la création de valeur pour l'utilisateur tout en suivant les contraintes de temps et budget.
3. Collaboration avec les membres de la squad et les parties prenantes :
Collaborer étroitement avec les équipes de développement, le Business Analyst et le Quality Analyst à toutes les étapes des projets.
Communiquer l'avancement du produit, les réalisations et les objectifs auprès des parties prenantes.
Participer et être partie prenante des cérémonies Agiles.
4. Validation, Déploiement et Qualité
Valider les features sur les différents appareils et systèmes d'exploitation pour garantir une qualité irréprochable avant la mise en production.
Planifier et mettre en œuvre les releases avec le release manager pour les mises en production.
Gérer les retours utilisateurs (écoutes à chaud, analyse du tracking, retours métier, etc.) et les intégrer dans la priorisation du backlog.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
