L'IA transforme profondément le secteur de l'assurance. Face à cette révolution technologique et dans un contexte réglementaire en pleine construction — notamment avec l'entrée en vigueur de l'AI Act européen — Crédit Agricole Assurances a structuré une Design Authority IA (DA IA CAA), chargée de l’implémentation opérationnelle du Cadre Normatif IA du Groupe Crédit Agricole.
La DA IA CAA est l'organe central de la gouvernance IA pour CAA. En lien avec l'ensemble des parties prenantes (ARC, DMO, DPO, CISO, Risques, Juridique, Achats, DSI, AI Factory…), elle définit la politique IA à l'échelle France et International, instruit et avise les dossiers de Systèmes d'IA (SIA), et préside le Comité IA de CAA.
Différente d'une équipe de développement ou de réalisation technique de solutions IA, c'est une équipe de gouverneurs de l'IA : elle oriente, challenge, accompagne et contrôle. Le rôle requiert des connaissances IA pour dialoguer d'égal à égal avec les équipes projets.
Vos missions
En tant qu'alternant(e) au sein de la DA IA CAA, vous contribuerez activement aux missions suivantes :
🔹 Inventorisation des Systèmes d'IA Contribuer à la constitution et à la mise à jour de l'inventaire consolidé des SIA de CAA : recensement des systèmes en production et en cours de développement
🔹 Accompagnement et conformité des projets IA Contribuer à l'instruction des dossiers de Systèmes d'IA (SIA) : qualification, analyse de conformité, émission d'avis — en veillant au respect des normes du Groupe Crédit Agricole et de l'AI Act européen.
🔹 Acculturation et formation Participer à la construction et au déploiement d'un plan de formation et de communication IA à destination de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'International.
🔹 Veille réglementaire et technologique Assurer une veille active sur l'évolution du cadre réglementaire IA (AI Act, guidelines européennes) et des pratiques de gouvernance, pour alimenter en continu les travaux de définition de la politique IA.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
