Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d’indemnisation et de prise en charge des clients suite à sinistre, l’objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.
Rejoignez l’équipe MOA de la Direction des Sinistres de Pacifica, et participez à la mise en oeuvre de projets innovants, en méthodologie Agile, sous la responsabilité d’un chef de projet.
VOS MISSIONS
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
- Organiser, participer au cadrage du projet (périmètre métier, démarche de travail, planning prévisionnel, …)
- Mener l'étude de l'existant fonctionnel et applicatif du périmètre projet
- Organiser et animer des réunions de travail avec les utilisateurs et responsables métiers pour recueillir les besoins
- Valider en coordination avec le groupe projet, la bonne adéquation et la complétude de la solution par rapport aux besoins exprimés
- Rédiger et consolider les features afin de décrire les évolutions fonctionnelles attendues
- Elaborer les dossiers d'analyse de risque du projet
- Préparer les dossiers de décision, si besoin, intégrant les différents critères de choix
- Suivre le budget et le planning de son projet
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement du projet, identifier, alerter et gérer les risques
- Définir la stratégie de recette avec l’ensemble des contributifs, rédiger les plans de tests et exécuter la recette fonctionnelle des projets
- Piloter l’accompagnement au changement en participant à l’organisation des formations et en créant une documentation claire et pertinente
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
