Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Chargé(e) de Gestion de Paie H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-110104

Description du poste

Présentation du service

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

 

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Descriptif de la mission

Vos missions

Intégrez la Direction des Ressources Humaines et devenez un acteur clé du Plan stratégique ACT 2028 du Crédit Agricole S.A !

Le Département Services RH a une mission ambitieuse : offrir à nos collaborateurs des services internes d'excellence. Vous rejoindrez le service Paie et Administration RH, qui gère les dossiers de près de 2 300 salariés (cadres, détachés, expatriés) au sein de trois sociétés : Crédit Agricole SA, IDIA et CAT&E.

Au quotidien, vous contribuerez à :

Gérer les dossiers administratifs : embauches, suivi de carrière, absences, ruptures de contrats
Traiter les demandes des salariés via PeopleDoc avec réactivité et professionnalisme
Élaborer les paies en respectant la conformité réglementaire
Optimiser les processus digitalisés pour plus d'efficacité
Soutenir l'équipe sur des missions ponctuelles selon les priorités du calendrier
Participer à des projets transverses innovants au sein du service
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie, les équipes recrutement, les gestionnaires de carrière et l'ensemble des acteurs RH, tout en étant en contact direct avec les collaborateurs et managers.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain où votre développement professionnel est une véritable priorité.

 

 

 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    12
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Spécialisation: Ressources Humaines – Gestion Administrative et Paie
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :-          Maîtrise des règles de confidentialité et discrétion-          Appétence pour les chiffres et l'analyse de données-          Capacité à interpréter des textes juridiques-          Aptitude à analyser les situations et les dossiers de manière pertinente Compétences transverses :-          Méthodique, ordonné et structuré dans votre approche-          Rigoureux, organisé et polyvalent face aux défis-          Proactif avec l'esprit d'initiative-          Excellent relationnel et capacité de communication-          Esprit d'équipe affirmé
    Outils informatiques
    Excel, Word, PowerPoint (maîtrise souhaitée)

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Chargé(e) de Gestion de Paie H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-110104
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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