Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternant(e) - Assistant(e) Data Protection Officer/ DPO CAL&F (Corporate & Filiales/ Succursales) H/F

Modifiée le 04/05/2026

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Secteur : Direction générale
  • Numéro de l'offre : 2026-109592

Description du poste

Le Data Protection Officer (DPO) requiert un renfort de compétences, pour accompagner le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle du RGPD dans le Groupe CAL&F (France et International - 11 Pays), de concert avec les autres Entités du Groupe Crédit Agricole.

La mission consiste à accompagner et conseiller les Directions Générale et Métiers de CAL&F, sur l’implémentation du RGPD, dans le cadre du fonctionnement courant et des projets.

L’Assistant interviendra en support du Délégué à la Protection des Données (DPO) Corporate et Pays, sur les différentes activités suivantes :

Registre des traitements CAL&F :

  • Mise à jour, compléments et adaptation du Registre des Traitements CAL&F, en collaboration avec les Correspondants Métiers GDPR CAL&F et les Responsables de Traitement Opérationnels.

DPIA/ Privacy by Design/ Default/ Accountability  et sensibilisation:

  • Génération des analyses DPIA
  • Implémentation des Privacy by Default/ Design & Accountability
  • Accompagnement de la rédaction et adaptation des procédures et workflow Métiers,
  • Intégration dans les méthodes, livrables & comités CAL&F,
  • Conduite du changement et sensibilisation RGPD/ Data Privacy auprès des Métiers

Droits et consentement – Contractualisation prospects/ clients/ prestataires/ partenaires/ fournisseurs:

  • Adaptation et mise en conformité des mentions et clauses RGPD dans les supports (contrats, sites web, etc.) communiqués aux collaborateurs, prestataires, clients, prospects, partenaires, fournisseurs.
  • Réponse aux exercices de droits RGPD des personnes et mise en œuvre des obligations (information, Accountability, Privacy by default/ by design, etc.),
  • Accompagnement de la mise en œuvre des droits dans le SI du Groupe CAL&F.
  • Mise en conformité des procédures Métiers.

Sécurité, gestion de crise:

  • Identification et remédiation des vulnérabilités organisationnelles et techniques ; contribution aux Analyses des Risques Métiers sur les traitements.
  • Diagnostic et gestion des violations de données au sein des Cellules de Qualification & Crise ; communication (intra-Groupe CAL&F/ Crédit Agricole, personnes concernées, Autorité de Supervision)
  • Tenue du registre des violations de données,

  • Date de prise de fonction
    01/10/2026
    Durée
    12/24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Master Data Protection, École d’Ingénieur (DPO, Cybersécurité), Juriste Protection des Données, Protection de la Clientèle, Conformité, Contrats. 
    • Connaissance de la Protection/ Sécurité des Données et du RGPD,
    • Capacité d'analyse/Esprit de Synthèse,
    • Maîtrise des techniques de communication écrites et orales,
    • Forte autonomie, prise en charge des sujets jusqu’à leur aboutissement,
    • Connaissance des outils et problématiques d’I.A et de data management (data dictionary, data lineage, etc.)
    • Capacité opérationnelle projet (Métiers, IT),
    • Connaissance de l’approche Agile (Scrum) ou du Cycle en V (Waterfall, MERISE),
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Nous sommes à la recherche d’un Alternant :
    • Rigoureux, organisé et synthétique,
    • Collaboratif, sociable et motivé,
    • Autonome et prenant des initiatives,
    • Créatif, curieux & orienté client et avec de bonnes qualités rédactionnelles (courriels, procédures, etc.).
    Outils informatiques
    Maîtrise du pack office : WORD / EXCEL / POWER POINT
    Langues
    Anglais B2

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

    CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
    • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
    • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
    • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

    5 bonnes raisons de nous rejoindre :
    • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
    • Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
    • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
    • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
    • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

    Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !



Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternant(e) - Assistant(e) Data Protection Officer/ DPO CAL&F (Corporate & Filiales/ Succursales) H/F

Publiée le 04/05/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Direction générale
  • 2026-109592
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-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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