Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - DATA & reporting Notation corporate H/F

Modifiée le 16/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-109723

Description du poste

Au sein de la Direction Risque de Crédit Groupe (RCG), le département Data, Notation et Expertise Risques joue un rôle clé dans le pilotage et la maîtrise du risque de crédit du Groupe. 


La notation des tiers corporate est en effet un enjeu stratégique majeur pour un groupe bancaire : elle conditionne les décisions d’octroi, le suivi des expositions, la mesure du risque, la consommation de fonds propres et le dialogue avec les autorités de supervision, notamment la BCE. 


L’équipe Data / Notation, composée de 5 collaborateurs, est au cœur de ces dispositifs. Elle intervient à l’interface entre expertise métier et valorisation de la donnée, avec pour missions principales : 

  • L’animation des dispositifs de notation bâloise et l’accompagnement des acteurs impliqués (pilotes de la notation dans les entités, experts risques, équipes data). 
  • La production et la diffusion de reportings stratégiques de risque de crédit (financements à effets de levier, shadow banking, immobilier, habitat, etc.) à destination de la Direction, des instances de gouvernance et des superviseurs


Dans ce contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, l’équipe recrute un(e) alternant(e) Data & Reporting Notation Corporate. L’alternance s’inscrit au cœur des enjeux de pilotage de la notation corporate et de valorisation des données risques. 


Elle offre une vision transverse des processus de notation, une exposition directe aux experts risques et une expérience concrète sur des outils de data visualisation et d’industrialisation des reportings, en particulier Power BI. 

  1. Diagnostic et cartographie des besoins  
    • Recenser et cartographier les différents besoins de reporting liés à la notation des contreparties corporate ; 
    • Identifier les usages, les destinataires, les sources de données et les processus existants ; 
    • Comprendre les attentes des équipes métiers en matière de pilotage, de lisibilité et de fiabilité des indicateurs de notation. 
  2. Optimisation, industrialisation et data visualisation
    • Proposer des pistes de rationalisation, d’optimisation et d’industrialisation des reportings existants ;
    • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord dynamiques sous Power BI, permettant : 
      • une lecture claire et synthétique des indicateurs clés de la notation corporate, un pilotage efficace et une diffusion adaptée
  3. Mise en production, documentation et accompagnement
    • La mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues et leur appropriation par les utilisateurs finaux ;  
    • L’organisation du passage de relais et de la montée en autonomie des bénéficiaires. 

Missions : 

  • Pilote le recensement des besoins auprès des experts de la notation corporate de la DRG 
  • Met en œuvre des solutions de valorisation et de diffusion de la donnée à forte valeur ajoutée 
  • Contribue à la production et à l’analyse des indicateurs de notation 
  • Participe à la mise en conformité des reportings avec les exigences réglementaires 
  • Joue un rôle de référent data/reporting auprès des utilisateurs interne

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    12 ou 24 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Data, Reporting, Risques
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Compétences métiers  

    • Expérience dans l’exploitation et l’analyse de données. La connaissance en datascience serait un plus. 
    • Connaissance des domaines risques et des sujets réglementaires. 
    • Participation aux des différentes phases projet allant de l’étude d’opportunité au déploiement de la solution et à la conduite du changement

     

    Compétences transverses  

    • Esprit d’équipe 
    • Capacité d’analyse et de structuration des besoins pour les traduire en projets (donc aptitudes rédactionnelles) 
    • Rigueur 
    • Esprit d’initiative, d’autonomie et d’adaptation (agilité) 
    • Appétence pour les technologies
    Outils informatiques
    • Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) 
    • Aisance dans différents outils de requêtage, de reporting, d’analyse et de statistique (PowerBi, SAS…) 
    • La connaissance de langages informatiques serait un plus (VBA, Python, SQL…) 
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - DATA & reporting Notation corporate H/F

Publiée le 06/03/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-109723
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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