Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Chargé(e) de projet H/F

Modifiée le 01/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-109749

Description du poste

 

Au sein de la Direction Innovation et Nouvelles Activités, vous rejoindrez l’équipe Innovation dont le rôle est de soutenir et d’accélérer l’Innovation au sein de Crédit Agricole SA et ses Filiales.

Descriptif de la mission

Au sein de la Direction Innovation du Groupe Crédit Agricole, vous rejoignez une équipe à taille humaine au cœur de la stratégie d’innovation du Groupe.

Notre mission : structurer, animer et accélérer l’innovation au sein des filiales et des métiers, en lien avec l’ensemble des dispositifs du Groupe (La Fabrique by CA, Fireca, etc.) Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement à l’animation de la filière innovation et au pilotage de notre plateforme stratégique InnovX.

1.       Piloter la migration et re-déploiement de la plateforme d’innovation InnovX vers un nouveau partenaire

·       Pilotage de la migration de la plateforme chez un nouveau partenaire en lien avec les parties prenantes internes (Conformité, Achats, technique) et externes (nouveau partenaire)

·       Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de nouveaux usages

·       Suivi et reporting des KPIS ayant trait à l aperformance, à l’usage et à l’utilisation de la plateforme

 

2.       Appui à la préparation et à l’organisation des temps forts de la communauté

·       Contribution à la préparation des évènements et coordination des intervenants internes et externes

·       Production de supports (présentations, synthèses, comptes-rendus)

·       Suivi des actions post-événement

·       Contribution à la stratégie d’engagement de la communauté

 

3.       Contribution à des projets transverses selon les priorités de l’équipe

En fonction des priorités de l’équipe, vous pourrez intervenir sur des sujets variés :

·       Structuration d’outils de pilotage innovation

·       Benchmark de pratiques innovantes (intrapreneuriat, open innovation, IA…)

·       Participation au cadrage et à la mise en place de dispositifs ou de dynamiques transverses

·       Contribution à des réflexions stratégiques Groupe

Vous serez amené(e) à interagir avec :

·       Les équipes innovation des iFliales

·       Les différentes lignes métiers impliquées dans les projets

·       Les autres dispositifs de la Direction Innovation (La Fabrique by CA, Fireca…)

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    12 à 24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Spécialisation: Finance, stratégie, innovation, droit ou entrepreneuriat
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :- Gestion de projet- Animation de communauté- Product owner Compétences transverses :- Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse- Intérêt marqué pour l’innovation- Rigueur, autonomie et curiosité intellectuelle- Maitrise de l’anglais- Proactivité- Communication, tant écrite (capacité de synthèse) qu’orale
    Outils informatiques
    Pack Office
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Chargé(e) de projet H/F

Publiée le 25/06/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-109749
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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