Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Juriste ITPS H/F

Modifiée le 23/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110990

Description du poste

Vous recherchez une alternance dans le domaine juridique et vous avez un intérêt pour le numérique ? Alors postulez !

 

Legal est en charge de la maîtrise du risque juridique au sein de la Banque et de l'appui juridique nécessaire aux métiers afin de leur permettre d'exercer leurs activités, tout en minimisant les risques et le coût juridique.

Vous intégrerez l'équipe Innovation IT.IP & Services. Elle est chargée de conseiller la Banque en matière de contrats d’outsourcing, d’achat et e-business.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes 


A – Contrats de prestations de services avec les fournisseurs et de prestations de services essentielles externalisées/externalisation :

  • Assister les opérationnels de la Banque, et notamment la Direction des Achats, dans l’étude et la mise en place (rédaction et négociation) des contrats de prestations de services avec les fournisseurs, notamment dans le domaine informatique (« hardware » / « software » / cloud computing) et de prestations de services essentielles externalisées mis en place par la Banque avec des prestataires externes ou avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole (« PSEE ») ;
  • Apporter tous conseils nécessaires concernant la relation juridique avec les fournisseurs ;
  • Veiller au respect de la réglementation applicable aux PSEE, des procédures internes, des normes professionnelles et du groupe.

B - Projets et contrats relatifs à l’activité E-Business et digitalisation :

  • Assister les opérationnels, dans l'étude et mise en place (rédaction et négociation) de projets relatifs au développement des activités EBusiness de la Banque (incluant notamment l’accès à des plateformes électroniques de trading ou d’accès à des informations de marché) et plus généralement les projets de digitalisation, incluant la rédaction de contrats de prestations de services avec les fournisseurs, ou plus généralement de tous contrats nécessaires à ces activités.

C – Responsabilités juridiques et réglementaires

 

  • Contribuer aux recherches juridiques et réglementaires du département et à l’élaboration de supports de formation dispensés aux clients internes.

D – Serveur commun

  • Contribuer à la mise à jour du serveur commun (recensement et mise à jour des modèles de contrats-type)

 

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    12
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Et si c'était vous ? Formation : UniversitéSpécialisation : Droit bancaire, IT, Propriété intellectuelle
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :

    - Connaissances en droit bancaire serait un plus ;

    - Imanage/Tymetrix/ NSU workflo ;

    - Maitrise du Pack Microsoft Office ;

    - Français & Anglais courants.
     

    Soft Skills : 

    - Esprit d'équipe / Approche collégiale ;
    - Capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter au milieu de l'entreprise ;
    - Curieux ;
    - Attitude positive ;
    - Rigoureux.

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

     

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Juriste ITPS H/F

Publiée le 01/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110990
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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