Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Coordinateur Titrisation M/F H/F

Modifiée le 28/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110918

Description du poste

Vous recherchez une alternance en finance et vous avez un intérêt pour la titrisation ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Le département Titrisation est constitué au sein de CA-CIB d’une équipe basée en Europe, aux Etats-Unis et au Brésil. Cette équipe est notamment en charge de l'origination et de la mise en place de transactions de titrisation, de refinancements structurés et de transfert alternatif de risques portant sur une large classe d’actifs : créances commerciales, consumer finance, operating asset…

Au sein du Front Office, vous intégrerez l’équipe European Transaction Management (ETM), qui assure montage / structuration opérationnelle et suivi des transactions.
Vous participerez à la mise en place et au suivi des opérations de titrisation.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes : 

  • Faire de la modélisation financière
  • Calculer des rehaussement de crédit
  • Préparer du passage en Comité de crédit
  • Effectuer le suivi de la performance (PNB, triggers…)
  • Réaliser le suivi des audits
  • Faire la restructuration de la transaction
  • Participer à la réflexion portant sur la structuration financière d’un deal, et vous vous assurerez de sa bonne exécution.

 

Cette expérience vous permettra de vous familiariser avec les mécanismes de titrisation.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? 

     Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance
    Une première expérience en finance est souhaitable.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : 
    • Connaissances & compétences en finance ;
    • Maitrise du Pack Office (maitrise approfondie d'excel ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Grande rigueur ;
    • Réactivité ;
    • Sens critique ;
    • Autonomie ;
    • Capacité à appliquer des concepts techniques à un contexte opérationnel.

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Coordinateur Titrisation M/F H/F

Publiée le 01/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110918
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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