Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Chef de projet digital H/F

Modifiée le 19/04/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-111007

Description du poste

Vous recherchez une alternance dans le digital et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Au sein de notre direction IT, vous travaillerez au sein la Digital Agency, agence web digitale au sein du Groupe Crédit Agricole, une équipe pluridisciplinaire dont les domaines d’interventions sont multiples et à la carte suivant les besoins métiers à adresser : pilotage projet, développement, cadrage des besoins, UX/UI/Webdesign, accompagnement fonctionnel, formation, accompagnement au changement, expertise, conseil, innovation opérationnelle… Cette équipe travaille pour les entités du groupe Crédit Agricole (banque, assurance, …) sur des projets Intranet, Internet, Mobile et e-Banking. En coordination avec un directeur de projet digital, l’objectif est d’assurer le pilotage de plusieurs projets internet, intranet ou mobile.  

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le pilotage global du projet, en respectant la méthodologie et les livrables projet Crédit Agricole CIB ;
  • Assurer le suivi du planning, et des budgets ;
  • Gérer la validation de la conception (spécifications fonctionnelles et techniques) ;
  • Assurer le suivi des développements ;
  • Prendre en charge la définition et la réalisation des phases de recette ;
  • Suivre la correction des anomalies (gestion du backlog) ;
  • Assurer l'intégration sur les serveurs et pilotage des travaux de l'hébergeur ;
  • Assurer le suivi de la réalisation des audits de sécurité et de performance ;
  • Conseiller et accompagner le métier.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?  Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs/Informatique 

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : 
    • Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V)
    • La connaissance technique de l’environnement internet (serveurs, langages) et/ou des technologies CMS open-source est un plus.
    • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello) et de communication (Teams, Slack)
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Rigueur
    • Capacité d'analyse et d'organisation 
    • Autonomie
    • Curiosité
    • Attrait pour le travail en équipe

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet digital H/F

Publiée le 02/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-111007
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !