Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Chargé(e) de communication H/F

Modifiée le 08/06/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110668

Description du poste

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour le secteur financier ? Alors postulez !

 

La Direction Transaction Banking Services (TBS), en charge des activités de Cash Management de de Receivables & Supply Chain Finance, recherche pour son pôle
Monitoring, COO & Change Management (MCM) un(e) chargé(e) de communication et de reporting en alternance pour 2 ans.

 

Au sein de cette équipe transverse, vous accompagnerez un ou des chefs de projets dans l'accomplissement de leurs missions.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

 

  • La gestion de la communication de la Direction en français et anglais (organisation d’évènements et d’ateliers, création de contenu type newsletters/invitations/visuels, gestion de l’intranet, maintien de la documentation de référence, …)
  • La consolidation et la diffusion :d'indicateurs liés à l'activité et à la productivité (mensuellement) des faits marquants à l’échelle mondiale (trimestriellement + revue globale annuellement).
  • Vous pourrez également être amené(e) à collaborer sur d’autres périmètres de l’équipe ponctuellement (aide à la création de supports sur des thématiques diverses notamment).

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    24 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

     

    Formation : Université, Ecoles de commerce

    Spécialisation : Communication, Marketing
    Des notions en graphisme et en design (Canva, Photoshop, PowerPoint) seraient appréciées.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    •  Appétence pour les outils d’aide à la communication (Klaxoon, Forms…)
    • Maitrise du Pack Office
    • La connaissance des outils tel que Power Bi, UpSlide serait un plus
    • Excellentes qualités rédactionnelles
    • Maîtrise du Pack Microsoft Office
    • Français et Anglais courants
     Soft Skills : 
    • Rigueur
    • Autonomie
    • Savoir gérer les priorités et traiter plusieurs sujets en parallèle
    • Capacité d'analyse et de réflexion
    • Esprit d’équipe
     Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.  Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé(e) de communication H/F

Publiée le 01/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110668
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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